你的生命有什么可能

     无数次幻想过自己生命的各种可能性，但大部分属于想了，忘了，再继续想，继续忘...如此反复，我想大部分人跟我有类似的经历，直到前段时间古典老师的《你的生命有什么可能》，让我重新开始开始想，只是这次的想，开始有了血和肉，开始变得有生命了。

      按照我个人的理解，这本书通本讲述了这样一件事：

      生命中，我们要用清晰的决策来支持我们梦想的实践，我们要敢于想象自己的生命的各种可能性，并通过兴趣、能力、价值观的修炼，达到“成功”的境界。但每个人对成功的理解不同，面对“成功”的结果也大相径庭，所以我们要有解决现实和理想的冲突的战略，考虑到各种可能性，从而让我们不断成长，长成为自己的样子！

成长，长成为自己的样子！

一、梦想篇

       当我们开始有梦想的时候，要知道“不管你的梦想是什么，总会在这个世界上有另外一群人认为它就是一坨屎”，但当你觉得你会为你的梦想做点什么的时候，也就是“你再也忍不住的时候，就是一个梦想最好的时候。”所以我们有必要让梦想小一点，小到你觉得可以看清为止。

二、策略篇

当我们清晰梦想的时候，实践会督促我们不断的成长，所以我们需要掌握人生三种策略“遇见、定位、创造“，让成长有迹可循。

遇见：用感觉判断生活是否是自己想要的。

定位：相信世界上已经有一个最适合自己的人生目标，需要找到他并制定计划实现。

创造：不愿意相信任何一种现成的人生答案，希望自己创造。

       我们要长成自己的样子，也要明白“成长是一段漫长、艰辛又神奇的经历，随着每个人起点、天赋和目标不同 ，过程会绽放无数可能“所以，我们要“先把自己修炼成生活高手，用自己独特天赋、不同方式，追寻自己领悟的人生意义，并且在热爱的领域努力玩，活出喜欢的人生”。

三、规划篇

完美职业=兴趣+能力+价值

        图中的工具是“职业生涯三叶草模型”，所有领域的高手，都有一颗不断旋转的生涯三叶草。生涯规划的真正任务就是推动大家的生涯“发展”起来，看到更多的可能，然后选择一个，走下去。

       但我们不能保证我们的“三叶草”会持续不断的转动，偶尔也会有卡住的时候，当我们卡住的时候，情绪会帮助我们找到成长的突破点，而接纳自己就是成长的第一步：

缺失兴趣，表现厌倦情绪，活着没意思的时候，说明我们需要进行改变了。

缺失能力，表现出焦虑，顿生无力感，说明我们需要学习填补我们。

缺失价值，表现出失落，持久后内化成自卑，说明我们需要价值感满足我们。

四、实践篇(兴趣、能力、价值观)

（一）兴趣的修炼

1、兴趣解析

      兴趣是门自我管理的技术，任何人只要下定决心，就一定能活的有趣，有趣是一种力量。

      好生活=愉悦+有趣（愉悦的事情，不一定有趣，有趣的事情，不一定会愉悦），但我们需要知道的现实是“兴趣不是一件让你舒舒服服就成功拿到结果的事，兴趣是那件让你白天痛苦的想，晚上睡不好，早上起得早，一边骂娘一边咧着嘴干完的事情”，每个行业的高手都知道让无聊的工作变得有趣，有趣的事情不一定重要，学会让重要的事情变得有趣才是关键！

兴趣金字塔

兴趣的终极目标：

       志趣已不仅仅是兴趣，而是把感官兴趣通过学习变成能力，通过能力寻找平台获得价值，在众多价值中，找到自己最有力量的一种生涯管理技术”

2、兴趣的饲养攻略：

1）感官兴趣：让自己沉浸在足够多的感官体验中，获得兴趣动力。

2）自觉兴趣：尽快掌握更多知识，使感官兴趣进化到自觉兴趣。

3）潜在兴趣：给自己找一个兑换价值的方式，把兴趣和最感兴趣的价值绑定。

经过不断的反复重复，兴趣就会固化下来

3、面对无趣怎么办？

1）避免活的太有用，允许生命出现空白，做点不一样的事情。

2）与有趣的人待在一起、读写无用有趣的书、不跟团自助游、加入一个全新兴趣小组。

3）关掉电子设备，在白纸上写点什么。

4）每周坚持半天或一周运动冥想。

5）找到适合自己的“心流”节奏（控制好难度、找到学习阶梯、理解自己）。

注：心流，兴趣发展的极致，高度集中做事情的时候，时间一会就过去了，说明你正停留在你的“心流”里面。

找到自己的兴趣

（二）能力的修炼

1、能力解析

能力由知识、技能和才干三者组成，称为能力三核。

知识：我们知道和理解的东西，广度和深度是评价标准。

技能：我们能操作和完成的技术，熟练程度是评价标准。

才干：我们无意识使用的技能、品质和特质。有强烈的个人特色，无评价标准。

能力三核

2、能力培养

1）知识最容易学到。

2）把知识修炼成技能，技能是以熟练不熟练为判断的。

3）技能反复操练，就会内化，为才干。

       知识无法迁移，技能在大部分职业中可以迁移，只要你懂得技能迁移，就可以从一个貌似完全没有关系的领域，一步步迁移到自己喜欢的目标职业，而才干则贯穿人的所有部分，越高度提纯，越内化。

3、未来职场的核心竞争力

三大能力策略：学习、整合与翻译。

学习：未来的职业发展大概以3～5年为一个阶段，每个阶段之间需要系统地重新学习新的领域。

整合：能整合自身的能力，叫竞争力；能整合团队的能力，叫组织力；能整合公司的能力，叫领导力；能整合行业的能力，就是改变世界的能力。

翻译：懂得如何把过去的能力和资源“转码”出来，让别人能迅速懂得你的能力是什么。

修炼自己的能力

（三）价值观的修炼

1、价值观解析

       价值观是一种抽象的目标，超越了具体的行动和环境，价值观来自对内心感受的评价，没有对错，只有真实与否，那个能感动你自己的，就是价值观。

2、价值观成长

      我们心里住着一个完美的自己，每个对生活和自己不满足的背后，都是成长的需求。所以我们急切的期望：找回自己，理解自己，成长为自己。

       我们需要给自己来一次成人礼，学会自己认同自己，与自己独处。走出舒适，接纳自己的空洞与无能，穿过痛苦，看到需求。一个清晰的价值观，能让你重新管理你的需求，重新掌控自己的人生。

3、价值观的定见修炼

1）当你开始学会自己认同自己，他人的认同也就不重要了，内心强大到不需要认同。

2）所有的完美都是减出来的，不是加出来的，不重要的东西舍弃，都重要的东西平衡，更重要的东西付出去争取——千万别等奇迹，奇迹都在前其他地方忙着。所以我们要知足常乐，这就是舍得之乐。

3）付出自己最能付出的，换回来自己最重要的，就是好的选择。

4、修炼中可能遇到的各种问题

1）梦想与他人的期待冲突怎么办？

     我们永远无法决定让别人不期待，因为那是别人的事。成熟者内心有定见，如果你说往西，他会继续往东，而如果你说往东，他仍继续往东。

面对冲突

2）学会拒绝，成长为自己想要的样子

       我们可以接纳他人的期待，但并不一定要满足它们。来自“社会”与“家庭”的价值观根深蒂固，势力强大，让我们不敢“接纳”原来自己不是这样的。发现自己的需求，理解这些需求，选择自己的生活方向，并在实际生活中体验、检验和践行这种选择，形成对人生的定见，并且修炼出在任何情况下都能获取人生价值的能力，定见自己的样子。

稳定的价值观系统的形成过程

五、疑问篇

       成功的人之所以成功，是聪明人下的笨功夫，认真的人改变自己，执着的人改变命运。只有他们自己才知道，需要多么努力。

1、如何修炼职业生涯的内功与外功

内职业是外职业的前提，内职业生涯带动外职业生涯，

当外职业生涯>内职业生涯，我们就要不断的学习充电，

当内职业生涯>外职业生涯，我们就需要外职业生涯的指导。

内职业生涯保持超前外职业生涯一步，这样的状态最舒心。

2、成功可以复制，但没法粘粘

       别人的建议，总是别人的。主意只能你自己“生成”一个。我们在不断的试错中定见自己，成长为自己的样子。

成功者

       如果你期待更大的成功，那就需要看到更大的格局与趋势，耐心下一盘更大的棋。我们要不断的吸引自己，让自己能力不断的提升，才能成为竞争者，而不是观众，当然这一切的坚持，还需要机遇与运气的成分在，才能取得真正的成功。

成功的故事可多听，但是别全信。

成功的建议要少听，用自己的方式做就好。

六、憧憬篇

人生四种方向：高度深度宽度温度

1、人生四种方向：

高度：大多数人追求的方向，财富、权力、社会地位等。终极价值——影响力与权力

深度：追寻深度的人，全部精神贯注于一点，却从这一点中收获整个世界。终极价值——卓越与智慧

宽度：体验担当不同的社会角色。终极价值——爱与和谐

温度：对生活的热爱与激情，活出自己本来的面目。终极价值——自由

2、什么样的人生才是你想要的？

人生模型

      如果我们想要好的生命，就是有事做，有人爱，有问题可想，有选择的自由，我们接受自己的不完美，接受自己某一维度在某一段时间超越其他维度的不平衡性。一个阶段内，总有一个生命维度，是改变生命的杠杆，生涯平衡点就在其后面。一件事情有用没用，也许只有时间与生命知道。

3、如何提高单位时间的人生效能

高度：职场的成功大概有自己的固定套路：角度——深度——高度——格局——机遇，查找自己缺少了什么。

深度：看到高手不等于你能超过他，但是如果你没有看到，就连门都没有，找到好的对手，不断的刻意练习，专注在自己擅长的领域。走到高位的，往往不是那些懂技术最多的人，而是坚信一项技术慢慢打磨到极致的人。

宽度：每个阶段，生涯角色的重心都会不同，每半年调整一次 ，安排好自己的软时间，提升爱的能力。

温度：找到至少一种让自己开心的方式，开始学着跟自己约会，了解更多的知识，借助各种资源丰富你的视野。

成长三阶段

总结，人生管理三阶段：

第一个阶段看到自己的整个人生系统，发现自己的很多缺失和各种可能，人生处于打开状态。

第二个阶段是提高效能的过程。“投入哪个维度的学习，就会提升哪个维度的效能”

第三个阶段则是做重要的选择。

番外篇：当现实和理想冲突时候怎么办？

理想VS现实

       梦想不仅需要一腔热血，更需要冷静的智慧，解决现实与理想的冲突的方法，就是如何从现在的现实走向未来的现实的战略，理清三个问题：

1、我们为什么要工作？

工作带给人的三种意义：让我能生存，让我被认同和被尊敬，同时在其中实现自我和社会的价值。即生存-工作，被认同-职业，自我实现-事业

职业发展图

2、工作的意义是什么？

对期望在工作中找到人生意义的人来说，要经营自己生涯的第三条线：事业线

事业线

事业线的4个阶段：探索-投入-建立-进入

       事业线不像职业线那样有生存的压力，时时提醒你不得不做，而是需要发自内心的价值观的持续提醒。事业线没有立竿见影的回报，当你要离开职业进入事业时，原来的整个职业系统都会下意识地黏住你。

3、如何找到自己的事业线？

1）转行或创业。这适合有大量跨公司或行业资源的人、财务自由的人或者梦想家。

2）成为Pro-Am。适合用业余时间来做，并不作为主业，却在专业水平方面达到了职业水平的人，需要个人技艺，但是不太需要团队合作的职业。适合网站站长、个人博客、淘宝店长这些不需要固定上班时间也能完成的职业。

结语：

人生的意义，绝对不在别人那里，只在你那里

生命是一场破坏性的创造，好的生命不是完美，也不是安全，而是值得！

附整书思维图（点击大图下载放大查看）：

《你的生命有什么可能》