每一个公司都有自己的愿景,常见的有:利他、共赢、真诚、回报社会、顾客至上等等;
这些都是正确的,但是,我们需要思考的是自己的公司能不能兑现这样的愿景,简单来说,就是我们自己所设置的愿景能不能实现,要是可以实现的话,那是好的,要是不能实现的话,这样的愿景无非是口号而已,没啥价值;
那么,到底我们需要设置什么样的愿景呢?
从Smart原则来看,我们设置的愿景要符合五个点:具体的、可衡量的、可实现的、相关联、有时限的;
接下来我来举例一个公司的愿景,我觉得是比较接地气,而且是靠谱的:不欺骗顾客、不欺骗员工!
是不是听起来没有那么高大上,但是,这样的愿景是符合Smart原则的,“不欺骗”是一个具体的行为标准,欺骗还是不欺骗这是可以衡量的,并且这个愿景是可以实现的,有一说一,实话实话,并且这和做人做事都是有实实在在的相关性,利于企业的诚信经营,而且可以落实到企业行为的每时每刻当中。
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