Day81，视野

今天跟一个前同事吃饭，交流关于测试人员发展和能力提升的问题。

能力

• 测试的纬度就那些，如何选择一个纬度来提升，这个最好可以结合自身的工作环境来选取
• 深入，如果想深入，就要深入了解原理。再应用和定制化改造
• 影响力，如何将自己会的东西影响到别人。这个就体现出上面两条的应用和结合。

发展

• 有了能力的成长，发展方向就比较清晰。深入研究一个能力体系，这样就会有自己的专项能力。
• 当然上面的能力，基本没有提到跨角色的场景。

聊了挺多，如何把理论应用到工作中。才是我们在工作中时刻要考虑的。