今天跟一个前同事吃饭,交流关于测试人员发展和能力提升的问题。
能力
- 测试的纬度就那些,如何选择一个纬度来提升,这个最好可以结合自身的工作环境来选取
- 深入,如果想深入,就要深入了解原理。再应用和定制化改造
- 影响力,如何将自己会的东西影响到别人。这个就体现出上面两条的应用和结合。
发展
- 有了能力的成长,发展方向就比较清晰。深入研究一个能力体系,这样就会有自己的专项能力。
- 当然上面的能力,基本没有提到跨角色的场景。
聊了挺多,如何把理论应用到工作中。才是我们在工作中时刻要考虑的。
今天跟一个前同事吃饭,交流关于测试人员发展和能力提升的问题。
能力
发展
聊了挺多,如何把理论应用到工作中。才是我们在工作中时刻要考虑的。
本文标题:Day81,视野
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