我最近跳槽了，并且找到了定位和薪水符合预期的工作，明天就去新公司报道。
找工作和恋爱一样，会经历担忧、自我怀疑、自我肯定的循环反复，以前躺在床上能够秒睡的人，在找工作的阶段，点点滴滴会在午夜扰乱整个睡眠系统，我只能不断调整找工作的策略，行业，薪资、简历，看过无数的人，无数的事，最终才尘埃落地。
下面我总结下找工作的几点经验，算是自己的回顾总结。
一、梳理职业生涯
在做简历之前，我会考虑，接下来的2年我重点发展的能力在哪里,现在具备哪些能力，想在哪个行业继续发展？
所有的出发点是：我内心想要什么？而不是外界怎么说。
比如我做了2年的销售管理，知道自己对市场、营销感兴趣，于是跳槽从很基础的海外市场推广开始做，薪水比之前做销售管理降低了3倍，尽管一年多跳槽一次，但是每跳槽一次都是寻找适合自己的过程，我更清楚未来的路想怎么走，而现在这份工作，我更希望锻炼自己的管理能力，同时把品牌经验系统化梳理，经过2年多从零开始的努力，现在在品牌策划的路上越走越好，只要有方向，正确的方向，那么一切的阻碍会变得不值一提。
二、有一份漂亮的简历很重要。
漂亮的简历不是说多么花哨，而是如何简单明了的方式，把自己的职场经验和优势表达出来。
刚开始我用的是招聘网站上的标准模版简历，虽说有很多的面试通知，但是至少70%被自己pass掉，质量并不是特别好。后来抽晚上时间做了PPT的简历，显然瞬间大气很多，并且把自己在颜色搭配的审美，做PPT的功力都展现出来。从面谈当中得知，我做的这份PPT对于我应聘这份工作起了锦上添花的作用。而至今为止，我的邮箱至少还躺着20份等待面试的通知。
同时写简历有几个需要注意的点：
1、工作经验最好倒序.用人单位更在乎你最近的企业所做的工作内容。
2、重视自我评价的撰写。有些简历，简简单单的说，自己组织能力强，社交能力强的虚化概念。倒不如这样写，2017年总共组织了5次市场活动，其中最高的一次销售转化率20%的事实论证。
3、有作品的同学一定要附上作品。
三、面试过程不卑不亢
大家都知道面试的时候，着装相对正式，化淡妆会更加精神。在和面试官交流过程中谈吐不卑不亢，拿作品说话。面试的时候，我们是双向选择的过程，而很多面试官也会在最后抛出问题，你还有什么需要了解的吗？
如果这家公司是你的意向企业，最好做足功课，通过互联网增进对公司的了解，准备几个疑惑的问题，没有问题了解等于失去一个自我展示的机会。
面试结束不是真正的结束，这家企业如果在初次面试后你意向深，那么可以进一步整理和岗位相关的作品或者相关能力的证明邮件的形式发给HR，一是表明你的意向，二是企业更加直观的了解你的能力，判断匹配度。
当然在整个找工作的过程中，我也有几个禁区
1.书到用时方恨少。记得有一个面试应聘海外市场主管，部门虽然4个人，公司却是一直稳步快速发展，和HR聊得不错，到董事长进行最后一轮面试时，却死在英语对话下，年薪20多万的工作就被英语弄死了，平时业余时间多锻炼些能力，是非常有必要的，你不知道什么时候有用，以什么样的方式回报给你。
2.需要等待半个小时以上的企业不去。很多企业的面试流程并不完善，特别是现在的创业的企业如雨后春笋般，每面试一轮，就需要等待半个小时以上的公司，我基本留言后就走了。每个人的时间都是非常宝贵的，尊重面试者的时间，相信在以后的工作中，老板也会尊重他的同事。
3.提出合理的意见却不被接纳的企业不去。有一家做西点烘焙的企业邀请去做文案策划的面试，作为吃货根本没有考虑太多，直接答应，有种只要面试成功，以后榴莲蛋糕都可以成为我家感觉。心心念的去一趟，到前台领了登记表格，包括一张基本面试信息表还有一份文案题。题目有2个，其中一个是就一款水果蛋糕写出5种不同风格和诉求的标题内容。第二个，为品牌方写一个15秒的视频内容脚本。
我写了3个标题，一个视频创意，按道理这是一份不合格的答卷，而事实上，面试到此，我另可放弃吃榴莲蛋糕。耿直girl还是对HR提出了建议，
A/标题最好明确使用的渠道，是用在新媒体还是软文，是用于产品描述还是广告宣传。
B/当面试者认真写完后，最好有专业的人士进行点评。因为每一个面试者都是认真对待这个事情，更希望有专业的沟通，而不是做题结束后没有下文。
HR估计把我的建议反馈给部门老大，结果耿直的人连面都没有见上。
我反感企业在没有具体了解后，就让你做一个40，50P的方案，写1000多字的文章，或者设计海报，然后又不给理由，或者更可气者，还直接用你的方案没有招呼。
只能说可恶~
坚决不去
总结这次找工作的经验就是我可以笨，但是不能懒，批量发简历并不会有太多用，倒不如好好根据想去企业需要的能力，好好针对性的修改简历，最后希望大家都可以找到一份可以获取正能量的工作！
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