今天儿子说放假想去旅游，还说没坐过火车，想坐一次火车，我说：“坐火车干嘛？太慢了，不如坐高铁，快多了”。儿子眨巴着眼睛望着我问：“爸爸，火车和高铁都是电力机车，走的路也都是铁路，为什么，火车跑不过高铁呢？
百度了一下后，告诉儿子。
高铁之所以快，除了技术升级了外，原来高铁是动力系统是分散驱动的，虽然不是每节车厢都有动力，但是隔一节车厢有一个动力。
而普通火车之所以慢，除了技术老旧之外，我们都知道，它是动力系统是集中驱动，也就是无论后面多少车厢，都靠一个车头驱动，能快得了吗？
儿子点点头说：“哦，懂了”。
帮儿子解释到这里，突然联想到行业里的两个企业，火车和高铁像极了这两个企业的管理风格。
A企业
实力雄厚，老板也是老革命出身，凭着敢闯敢干，做事兢兢业业，凡事身先士卒亲力亲为，几十年如一日的坚守在工作岗位上，再加上，赶上了改革开放的春风，企业被做得如日中天，老板倒是很注重员工素质，个个都是人才，在工作中也无比听话，每天，准时上下班，准时打卡，领导安排什么工作都会做完成好，管理得井井有条，俨然一幅大公司的派头，遇到什么问题，直接去请示老板，然后老板也乐意解答这些难题，企业和员工，在老板英明神武的领导下，稳步前进，在业内颇有声望，获得一致好评。
B企业
是个年轻的老板，由于起步较晚，加上没有资产积累，所以资金捉襟见肘，好在年轻老板也重视人才，虽说企业不大，但是精英也不少，年轻人做事的方法也不一样，由于缺钱，由于无法付高工资留住员工，所以他借鉴互联网公司的激励机制，用期权团结员工，然后把权利也下放给员工，允许他们在规则之内，先斩后奏，充分发挥自己的聪明才智，自己做决策。因为有期权在公司，所以大家感觉是为自己做事，每次接到任务后，马上分解任务，一起商量，想方设法最高效的完成任务，他们追求的目标是没有最好只有更好。而年轻的老板虽然也忙，但是他会准时下班，周末还休假，一幅悠然自得的样子，但是他们的企业成长飞快，给A企业形成了巨大的竞争压力。财大气粗的A企业，正在被B企业不断的追赶，而且业务也在被不断的蚕食。
那么B企业何德何能，能正门进攻，才雄势大的A企业呢？
依我看，关键是，A老板被B企业所有员工群殴。此话怎讲呢？因为A企业就是火车型企业，老板用自己一个人的大脑驱动企业。而B企业却是高铁型企业，用全体员工的大脑一起驱动企业。A企业在老板这个火车头的带动下，走得虽然平稳，但速度缓慢，在没有B企业这样的高铁型企业竞争的情况下，发展得也算稳健。关键是半路杀出个程咬金，B企业以超他几倍的速度追赶，哪怕你走得再远，一样会被很快超越。
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