一、点数point：
☞ 随着游戏的进展，可以获得更多的经验值、积分，给你成长的反馈，达到新成就，或积分直接与特权挂钩，或积分可以用来消费。
☞ 点数能带来成长的体验，进步的感觉，更多的特权，让更多的用户想要更高的积分，更多的特权、身份。
二、徽章badges：
☞ 徽章算是点数的集合，点数达到某一值时能获得一枚特定的徽章（获得徽章的仪式感、唯一编号也将拥有感、稀缺感捆绑）。
☞ 获得徽章的规则给用户做行为引导、徽章为玩家技能做认证，根据用户所获取的徽章对用户进行细分，差异化产品体验，同时让用户具有强大的成就感，累积越多，投入越多，也就越离不开产品。
三、排行榜leaderboards：
☞ 排行榜在游戏中算是个人成就的提现，也是竞争的一种形式。
☞ 排行榜用好了能刺激用户，促进持续使用。（如微信读书的排行榜，更新周期短，差距明显可视化且易达到，在短时间周期内不断刺激，朋友点赞不断给予希望和受关注的感觉，用户容易上车不容易下车）
用点数让用户感受到成长的快感，凭点数享特权和尊贵的身份，用徽章给用户以成就，以技能认证，用适当周期排行榜刺激用户成长，给予被关注的感觉。
四、游戏化的8个核心驱动力：
1、重大使命感和召唤
☞ 让玩家充满使命召唤感。
2、进度和成就感
☞ 点数变化是进步，勋章是成就，排行是炫耀的资本。
3、创造授权和反馈
☞ 自己动手做出来的东西总觉得更有价值，更不想放弃。
4、所有权和拥有感
☞ 将勋章设计的唯一，有玩家身份标识，有地理位置标识，更让用户拥有感爆棚。
5、社交影响和同理心
☞ 分享我的等级，分享我的勋章，分享我的排行榜，得到朋友的称赞让用户斗志昂扬。
6、稀缺性和渴望
☞ 物以稀为贵，饥饿营销
7、未知性和好奇心
☞ 给用户一些未知的惊喜，攒够十个勋章获得一个兑换实体勋章的计划，给他一些秘密的信息等。
8、亏损和逃避心
☞ 设计一些流动勋章，像流动红旗那样，想要去获得，也害怕会被别人抢走，唯有继续努力付出。
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