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155班值月生的申请方案

155班值月生的申请方案

作者: 静候_轮回 | 来源:发表于2019-03-28 22:52 被阅读0次

目录

一、自我介绍

二、对155班班级的思考

三、开班仪式的思考

四、77人分组方式的思考

五、班级活动的思考

     在2019年3月21日我决定加入007er大家庭,然后很神奇的就进入了155班级。正所谓百年修得同船渡,千年修得共枕眠。我们这是拥有了多么神奇的缘分,77个来自五湖四海享有十八般武艺般的007er相聚到了155班,这就是缘。当然一个77人的大班级如果只是班长一个人来管理和服务,那时相当困难的,无论从精力还是其他方面来讲,非一个“难”字能概括。所以我们班级需要值月生来轮值,同时也需要155班的各位来配合,当然首月在开班仪式即将到来之际,重中之重就是选出第一个月的值月生。

一、自我介绍

1、自身优势

首先我来做个自我介绍,我本名是钟婷婷,静候*轮回是我的笔名以及微信名。作为155办的一员,我有什么优势能来担任值月生呢?

1、责任感。

我自认为是一位很富有责任感的人,就拿选对象来说,首要的品质就是责任感,这也是我认为人品中最重要的品质之一。而我具有,就拿两次生宝宝,对客户说产假休满42天就出来工作,满42天之后克服困难出山了。

2、积极乐观。

30岁前遇到过很多在我看来应该属于困难的事情,但是每次我都很乐观面对,于是很多事情都化险为夷或者说是有贵人相助而决解了。人又乐观的心态,很多坎就不再是坎,只是一个小挫折而已,没什么大不了。

3、喜欢挑战。

毕业出来快十年了,说到我的工种还真的挺丰富:在泰国做翻译,在江浙沪、湖南做泰语地接导游,转行到河北、嘉湖绍、南京做药品销售,然后回归大南宁做快消品、疫苗推广工作,现在也自己创业。每次行业跨度都蛮大,但是我都当作一次挑战一次学习。所以我认为做007的值月生也是一次挑战,但是我喜欢。

4、处理问题以及包容之心。

作为曾经的泰语导游,你绝对想象不到上团之后会遇到什么问题,会遇到什么情况,那么需要导游来处理,应变能力绝非空口白牙说瞎话,以后就知道啦。而我们77位班级成员来自五湖四海,摩擦矛盾在所难免,所以我愿意用包容的心去调和155班这个大染料缸,调出绚丽的色彩,7年之后画出漂亮的画作。

2、155班的007er需要什么?

a、鼓励和监督。

我们每一个人首先是家里爸爸妈妈、儿子女儿的家庭角色,接着在社会中又拥有自己的社会角色,那么现在加入007er,又是一个007er的角色。在不同的角色里都需要很多的精力,很多时候可能就没办法坚持或者忘记了,所以需要监督。而有些007er可能很久不动笔或者说担心写的不好被人笑话,没勇气写出来发表出来,这个时候就需要鼓励了。

b、成长。

加入007er的人都是希望能借助这个平台让自己能持续的写作,能看到自己坚持做一件事情,能通过写作等活动来提升自己的操作系统进而提升自己的生活质量。当然在007可不单只提升写作能力,还能通过线上线下的交流找到志趣相投的朋友知己,进而互相进步成长。

3、那么在这场战斗中我能提供什么?

a、陪伴

写作是孤独的,但是在这条写作之路上,你只需要其实你并不孤独,我们一直都在!

b、解决问题的方法

做任何一件事情都不是一帆风顺,总会遇到坎坷,有些时候是当局者迷旁观者清,所以这个时候值月生就可以作为旁观者来帮忙出谋划策。

c、共同进步

一个班级,有活跃的也有不是很活跃的战友,那么这个时候值月生要做的就是关注鼓励不大活跃的战友,一起共同进步。

二、对155班的思考

1、班级定位

155班是一个协同、高效、积极乐观的共同体。

协同是班级的凝聚力,高效是班级的执行力,积极乐观是班级的向心力,既然我们不是一个人的战斗,我们就要一起齐头并进到达我们的最终目的地。

2、班级目标

     7天1篇写7年,155班所有战友一起去南极。

3、班级信仰

    为自己负责、为班级负责、为007er负责。虽然我们只是007er众多战友中的一员,似乎很渺小,但是不要低估自己的能力,更不要低估自己的潜力,我们一定可以一起去南极。而在班级中班级的氛围、班级的建设都离不开每一个人的努力,众人拾柴火焰高;不积硅步无以至千里,即使小如蝼蚁都能创造奇迹,何况是我们呢!?

4、班级氛围

     融洽、开放、热情、团结互助

5、班级建设

  班级口号:待定

班歌:待选

6、持续践行

  007er不写就出局是场马拉松,需要自己坚持才能跑完整场,但是身边会有无数陪伴在身侧的战友一起同行,不断的加油呐喊会让每一位战友通过自己一步一步的前进最终抵达终点。

三、77人分组的思考

方案一:以13人为一组,共6组

方案二:以6、7人为一组,共12组

方案一好处在于举办活动时6组刚好对应活动的6个部门,方便策划和举办活动;

方案二好处是便于管理,这样每个人管理的人数和工作量不会太大,工作能做的更细致些。

四、开班仪式的思考

1、活动形式

辩论式

才艺展示式

成语接龙式

2、活动团队

文案组

主持人组

物料组

嘉宾组

后勤组

会计出纳组

(活动团队刚好6组对应77人分组)


备注:本文是参照梵音班长的文案撰写,有些是照搬,在此说明。

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