前两天又被领导说我做事的逻辑是错的。我也一直挺纳闷的！于是晚上跟老公聊天时便谈起了工作的不顺心！终于找到问题所在了！感谢我的老公！
通过分析发现了自己工作的2个问题！第一，角色转变没有适应，吃力不讨好。可能由于之前一直做乙方工作，所以总是服务意识特别强，很多甲方自己的事物性工作都由我们直接代劳。转行以后还是延用这样的作风。可是我忘了职能部门的工作主要是管理审核，而不是资料简单填报！领导问我三个问题，我也问别人至少三个问题，他解答不出来我不给通过不就完了吗！何必苦哈哈的问来问去呢，还帮人家出主意呢？之前我们去找别人签单子审核的时候，感觉总是需要客客气气按他们的要求去填写或办理。到了我这边，变成了我客客气气的求着来审核的人告诉我他们的资料从哪里来，那些没着落的我帮你们凑齐，累死我了！
第二，流程错误！导致我做事逻辑存在问题的原因还有一点是流程存在问题！我审核来自自己填报的表格当然没法审出问题来了！
下周需要跟领导谈谈！
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本文标题：思维模式需要转变
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