针对被指出的问题“松、懒、庸”，反思如下：
为什么出现了这些问题？
对工作逐渐熟悉，安于现状，没有寻求如何突破现有的能力层级。
对工作的态度不积极，不消极，仅限于完成工作就好，没有想着如何改进工作方法，提干工作质量，得过且过居多。
眼界较窄，没有好的引路人，找不到目标。
分割了工作与生活，排斥工作，喜欢独处，在自己的世界做自己的事情，缺乏平衡工作与生活的能力。
这些问题如何解决？
咨询职业生涯规划师，寻求职业上的突破。
抓住人力资源管理师这个工作与兴趣的突破点，强化业务水平。
学习时间管理、身体健康管理、精力管理，从操作层面改善状态。
用文字记录每天的情况，每周进行总结迭代。
对待问题的态度，决定了你成长的方向，发现问题，绝不容忍问题。
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本文标题：工作反思（二）
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