口头汇报变数太大，分管汇报好汇报，一把手汇报效果不如文字好。讲着讲着会被带偏并且会讲些适得其反的话，结果惹领导不满。想想自己都不知道折腾啥，想做点核心业务真是比登天还难，被领导解读成活挑着干，以自我为中心，自己吃肉别人喝汤。哎，借用人员一个个总是要走的，主业总要在编的接起来，尽管我并非最合适人选，但已经没人了，这样的诉求其实也是合情合理，要进步总比混一天算一天好啊，只是表达诉求的方式方法不太对。弄得事情没办好，还惹一身骚，大家避之不及，不好好办事，走旁门左道的感觉，确实汇报是门学问艺术。
口头汇报变数太大，分管汇报好汇报，一把手汇报效果不如文字好。讲着讲着会被带偏并且会讲些适得其反的话，结果惹领导不满。想想自己都不知道折腾啥，想做点核心业务真是比登天还难，被领导解读成活挑着干，以自我为中心，自己吃肉别人喝汤。哎，借用人员一个个总是要走的，主业总要在编的接起来，尽管我并非最合适人选，但已经没人了，这样的诉求其实也是合情合理，要进步总比混一天算一天好啊，只是表达诉求的方式方法不太对。弄得事情没办好，还惹一身骚，大家避之不及，不好好办事，走旁门左道的感觉，确实汇报是门学问艺术。
发现失败、挖掘失败、分析失败，是管理者的一种工作态度。 鼓励下属及时汇报失败，对双方来说都是一种勇气。管理者应该意...
现在，已经是第二天的一点多了，然而对于明天满课，我却没有一丝想要睡觉的打算，原因很简单，在晚上做了一个我自己都感觉...
都在于人！ 得注意了！ 在意多了未必有好的汇报！ 求的很卑微！ 很失败！
这是斧钺地铁记第43篇。 结果是什么？怎么描述结果？ 汇报工作结果，首先要汇报结论。 结论是项目成功了，还是失败了...
今天向黄总汇报了课题，结果这一次最糟糕，明天就最终汇报了，今天却被全部否定，我们小组的课题这就失败了吗？ 我们始终...
首先端正学态度。 个人进步和企业学习对于保持竞争力至关重要，而害怕汇报失败是长久彻底失败的原罪。 有效的团队愿意营...
今天专门约了老板的时间，准备对即将要做的这个项目的情况给老板做个汇报，结果出师不利，折戟而归。最后老板留给我们一句...
说起和领导汇报，职场人士一定不陌生。除了少数人以外，大部分人肯定还是会紧张+紧张的。上周四集团直管领导到南京来视察...
最近为了甲方要求的跟审汇报材料很是费神。前后改了不下6次，昨天又熬到凌晨对汇报材料进行了再修正完善。 今天一早8:...
汇报比不汇报好 多汇报比少汇报好 主动汇报比被动汇报好 汇报框架： 1. 用3P法组织汇报内容 Progres...
本文标题：失败的汇报
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