失败的汇报

      口头汇报变数太大，分管汇报好汇报，一把手汇报效果不如文字好。讲着讲着会被带偏并且会讲些适得其反的话，结果惹领导不满。想想自己都不知道折腾啥，想做点核心业务真是比登天还难，被领导解读成活挑着干，以自我为中心，自己吃肉别人喝汤。哎，借用人员一个个总是要走的，主业总要在编的接起来，尽管我并非最合适人选，但已经没人了，这样的诉求其实也是合情合理，要进步总比混一天算一天好啊，只是表达诉求的方式方法不太对。弄得事情没办好，还惹一身骚，大家避之不及，不好好办事，走旁门左道的感觉，确实汇报是门学问艺术。