是学校的没落，还是企业的无知

网传某财经政法大学校招聘会，餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工，

甚至还有公司设置了“会计兼出纳”这样明显违法的荒唐岗位，薪资最低的仅2000元。

这是大学的没落，还是企业的无知，是不是这样的新闻出来了，就会引起共鸣

我建议去应聘，如果真的从基层做起，大学生还是有优势上升为管理层，脚踏实地才能仰望星空。

就是这么多年的学习时间，是不是浪费了，这些工作是一些简单重复性的工作，完全不必要非的一本大学生去做就能提升企业档次

一些企业招聘的过程也是不认真，因陋就简的发了个简章，或许是不是应付了事？

对于这样的模棱两可的应聘和招聘，还在浪费资源，也在浪费时间，

管理者要深思，培养人才的单位要深思，招聘人才的单位更要深思

遵纪守法，依规依据来进行人才的招考，培训，引领，都是人力资源的新课题

就是不重视人力资源开发，造成这样的现象频繁发生，也是企业抱怨找不到员工，大学生抱怨找不到工作的结果。