首先，我们要搞清楚什么是给自己打工的人。
文心一言告诉我：“给自己打工的人”这一术语，通常指的是那些自我雇佣、自主创业或从事自由职业的人。他们不是传统意义上的公司员工，不依赖于固定的雇主来获取收入。
这类人群的特点包括：
自我管理与决策：他们完全负责自己的工作时间、地点和任务分配。这种自主性使得他们能够根据自己的兴趣和专长来选择工作，同时也需要他们具备高度的自我管理能力。
收入与风险并存：虽然他们可能享有更高的收入潜力，但同时也需要承担更大的经济风险。没有固定的月薪或福利保障，他们的收入完全取决于自己的业务表现和市场状况。
多样化的职业身份：这类人可能以个体工商户、自由职业者、创业者或小型企业的形式存在。他们可能从事咨询、设计、编程、写作、教育、艺术等各种职业。
持续的学习与适应：由于市场竞争激烈，他们需要不断学习新技能、适应市场变化，以保持竞争力。
工作与生活的平衡：虽然他们的工作时间可能更加灵活，但也需要找到工作与生活的平衡点，以避免过度劳累。
创业精神：这类人通常具有强烈的创业精神，他们愿意冒险、创新，并寻求机会来扩大自己的业务或提高收入。
总之，“给自己打工的人”代表了那些追求自主、灵活和创业精神的工作方式的人。他们通过自己的努力和才能来创造收入，并享受由此带来的自由和成就感。
我自己理解的是，首先这是一个有勇气的人，无论在什么工作岗位，都对自己的工作标准负责；无论面对什么任务，都会想尽办法去做到自己可能的最高水平；在任何时候都能够保持一个认真负责的态度，保持一个高标准的心态。
其次，如何成为这样的人。
我的理解是要明确目标，要想清楚自己要在什么领域什么行业达到什么程度，这个目标需要反复认真地思考。
既要结合自己的兴趣爱好和特长，还要能够给别人创造价值养活自己。然后要围绕自己的目标去培养技能，并不断打磨提高水平，从而逐步建立自己的个人品牌。
在这个过程中不断积累经验和人脉，逐步建立自己的支持系统，并保持积极的学习心态，持续提高自己的业务水平。
可是，有些朋友，或者说更多的朋友都习惯于被固定的单位雇佣，习惯追求稳定的收益。既没有勇气，也没有方法，还没有态度和能力，只好一辈子在一个单位勉强的整点窝囊废。
我们身边大多数都是在勉强的跟别人打工，争得了一点固定的工资收入，我也是一样。
可是我不甘心一直这样，却又没有一技之长，也没有勇气和信心离开现在的单位还能够养活自己，毕竟是我大半辈子拼搏努力才争取到的一个工作岗位。
最后，我该怎么办？
几年前我就在反复的审视自己的境况，走是舍不得，留下来还没有太大的前途。
习惯于立足本职努力提升业务能力的我，在一个岗位上奋斗了十几年，还是没有什么改善。
可是家庭生活的负担却越来越重，孩子要上学上补习班，老人年纪大生病住院的频率越来越高，仅仅依靠工资是无论如何都无法支撑住家庭生活的重担。现实境况逼得你不得不想办法去搞点副业，改善一下家庭生活条件。
当时看到最多的就是有人炒房、炒股，咱就也开始认真学习投资理财知识，学习视频制作、文案写作、社群运营等方面的知识。
虽然最初学习一下只是为了降低一下内心的焦虑，但是一旦进入一个全新的领域之后，就会很快的打开视野，也让我看到了一个全新世界。
让我不断的结识新的朋友，看到别人的生活，也在不断的提升自己的信心和勇气。
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