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D26-《高效能人士的七个习惯》团队最大的思维是竞合,实现1+1

D26-《高效能人士的七个习惯》团队最大的思维是竞合,实现1+1

作者: 小月亮06 | 来源:发表于2021-05-18 22:27 被阅读0次
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(雪瓶老师带领我们解读《高效能人士的七个习惯》,以下是我的复盘笔记,希望对大家有所帮助,欢迎大家在留言区讨论,如果大家觉得喜欢,可以点个赞哦 感谢

【背景】

1、调研昨天阅读双赢思维情况及感受

2、小伙伴们分享阅读感受

3、雪瓶老师拆解双赢思维

【新知】

1、没有信任就谈不上友谊,没有诚实也就谈不上信任

2、到底用双赢思维要求别人,还是约束自己

3、个人独立不代表真正的成功,圆满人生还需公众领域的成功

4、情感账户里储蓄的是人际关系中不可或缺的信任,是人与人相处时的那份安全感;礼貌、诚实、仁慈与信用;今天你往往情感账户里储蓄了吗?

5、双标:低标准要求自己,高标准要求别人

6、双赢思维:竞合(竞争与合作)

7、Ⅰvl与Ⅰ+ l=2,团队最大的思维是竞合,实现1+1>2

8、有对比,有参考,才有不断进步

9、合作的核心是为了形成整体

10、其实双赢思维都有,但是平衡这个点比较困难

11、双赢思维的商业运用-竞合(竞争与合作):商业一条街、美食一条街、汽车配件一条街、金融一条街;

12、伪装可以兴一时,坦率可以兴一世

13、永远要做好自己在玻璃罩子起舞的准备,永远要谦虚低调

14、你是低估了别人的传播力,还是高估了自己的表达力

15、 时间就是最好的答案

16、如果你足够开放包容,那当别人提出反对意见时,就不会感到不爽

17、到底是人的问题还是模式的问题

18、你想提倡什么,首先你要先去做到,知行合一

19、双赢,是人际交往的哲学

20、把生活当做舞台,而不是竞技场

21、真诚是最大的套路

【旧知】

到底是人的问题还是模式的问题?其实还是模式有问题

【行动项】

阅读双赢思维内容


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