今天从书柜里特地翻出《见识》一书，查读了有关职场章节，以内观自己寻求和自己对话。
关于第一份工作
年轻人第一份工作不要太在乎工资，没有人能靠第一份工作发财。第一份工作必须能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。
这一句话也不时提醒着自己，养成好的职业习惯和获得充分成长才是最重的事情。回顾当下自己的第一份工作，记得在同老板面试的是这样说的“想要做产品，同时希望自己能在创业公司呆2-3年获得充分成长，自己也愿意学习。”再回到这份初心，目前已经有偏离了方向，以寻求向内解决问题。对于下一个选择的基本原则。
- 平台性的公司。比如有产品部门，和专业的人在一起你才有可能让自己更专业。下一个3年目标成为一个具有高度专业素养的产品人。
- 选择自己更喜欢领域，对比在节操的那段时间，以及在做广告平台与工具变现项目的时候，心态的有一个较大的区别。客观因素这期间文化与氛围有很大落差了。
关于工作上的误区
第一点：工作和职业分不清楚。在英文里，工作和职业这两个单词分别是job和profession，含义的区别很大。工作是自己谋生的一种手段，而职业是我们一辈子想要从事的事业。目前这阶段自己在做的事情就是处于谋生的状态了，而在「驱动人生的一页纸上」自己的职业目标是产品经理，理想的职业是做一个漫画家。当下另一方面要调整的是自己的心态，
在你没法改变环境氛围情况下，以专业的工作态度去对待面一天。「所谓的专业，就是一切以工作目标的达成为中心。」专业人士做事情会从职业本身考虑，在工作中要少受负面情绪影响，避免采取用消极的手段来应付工作。这点自己需要持续修炼着。
第二点：把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人。以打工心态对待下工作，缺乏老板思维。这心态会导致很多问题，一种表象就是不愿意多做一点事，甚至很多该完成的任务不完，给多少钱做多少事。最终结果只会导致自己市场价值得不提高了。另外一方面，除了主观能动性的缺失，会缺乏大局观。只盯着自己眼前的一亩三分田，不愿意扩大自己视野，了解公司整个业务线及行业情况。工作是老板给的，事情你是自己做的，最终能带走只有自己经验了。
第三点：疏于沟通。对于初入职业的新人来说，勤于同上级沟通，不怕问傻问题，最能体现个人的「靠谱」性了。有句话是这么说的「谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作。相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。」记得有点段时间，公司CTO不在国内的时候，经常会我一句话“最近在忙啥”。反应自己存在疏于沟通的问题了，虽然不是直属领导，也客观反应了你当下在做事，关键的人物是没有被看到的。勤于沟通之外就是高效沟通了，最有效果表达方式就三段论的结构化思考，先直接抛出观点或结果，然后补充解释一二。沟通是需要个人持续修炼的能力，而学会倾听是最重要辅助手段了。
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