一个阅读组织能否成为一家企业？并且是具有较大社会反响、在业界让人为之震撼和非常有吸引力的组织？只要有其独特的运转模式，让这个组织时刻保持活力，那么就有可能成为一个非常厉害的阅读组织。
这个阅读组织应该是拥有非典型性组织架构的。即可能所有的企业成员都本身有一个工作五天的工作，因为活动是在周末，他们可以利用闲暇之余来策划、筹备、推进活动相关工作，而不用付出巨大的沉没成本。
他们也可以全职做阅读活动，然后五天去任何想去的地方，比如在家里办公、旅行、或者带孩子、或者出去咖啡店里办公、或者考察活动场地等等。
这样的安排可以让任何一个有志于参加阅读活动组织的人，都可以毫无压力的加入进来。
活动时间方面应该保持至少一周一次或每月一次的活动频率，并且是周末的某一个时间段，以此作为活动的日常固定日，共创的基础就是有不同的团队或负责人来组织张罗活动的组织开展，让每一个团队或个体的资源价值最大化。
再成立几个独立的竞争团队，差异化的服务大家。聚是一团火、散是满天星一样的组合，因为工作日的五天你是否上班阅读组织根本用不着关心，因为这是一个以完成周末活动为结果导向的组织，其余时间个人完全可以自由选择自己的生活方式。
这个阅读组织应该是拥抱一切美好生活方式的。阅读是为了更好生活，从阅读中汲取养分然后反哺生活，而不是做生活的苦行僧，因此它应该是融合一切美好生活方式的活动。它应该每一次都有一个不一样的活动场所，这个场所可以是咖啡店、书店、草地、景点、游乐园、电影院、话剧院等等任何与美好生活方式有关的地方，都可以成为阅读活动场所。
美好生活方式也应该包括每年都可以集体旅行、以及带着家人一起出行，一起去到不一样的地方，在远离生活地的地方看世界、看众生，然后在异地放松玩耍，还可以同步开展阅读有关的活动。
也应该包括每个月一次的活动组织者的聚会，这个聚会是共创活动策划和集思广益，开拓进取的一个集中体现，它是服务于阅读活动组织者的聚会，由共创团队轮值承办，年末评选最佳承办组织团队和绩效最佳团体及个人，这是送给活动组织者的福利。
美好生活方式也应该包括拍照和拍视频的记录，这是留存纪念和美好的最好方式之一，活动的美好必须记录下来，才能让大家更有感触和回忆，当回望过去时、当需要报告时、当总结活动时，这些素材就是最好的依据。
这个阅读组织应该是可以帮助我们成长的。既然是阅读型组织，那么内容也必然是最需要的元素，因此从书籍里汲取养分，帮助自我更好成长，是这个阅读组织的使命和天生的基因，基于个体差异和对成长需要的特异性，活动的组织开展应该不是基于明确书籍，而是基于自身需要，寻找和推荐书籍，分享解决当下自身哪个问题的共享。
阅读活动组织者的作用主要应该是研究形成阅读活动的机制和模式，在这个架构体系下，让每一个人都可以结合自身思考获取最大收获，同时这份收获和分享还能讲出来，这样才会有更深度的认识，也是帮助自己更好理解和消化吸收的有效方式。同时也可能对大众起到有益的帮助和作用。
活动的辐射面也应该不仅仅是参与人员，还应该通过互联网媒介，去把这些模式下形成的分享做好传播，这样才可以做到分享交流效用的最大化，让大家都感受到这个活动的价值和意义所在，帮助大家更好的感知和进阶。
一个阅读组织是否受欢迎，是市场环境和大众需要所决定的，如果没有受到拥戴和呵护，那就是本身机制存在问题，或者没有很好满足大众需要、没有贡献社会价值，只有在持续不断的实践和迭代中，才能验证一个组织的生命力和吸引力。
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