在利用第一个武器-阶梯模型-确定自己想要改变的一个行为之后，就要开始从社会中找到自己的同伴。一根筷子，一折就断，100根筷子，斧头都不管用了。同理，个体的行动力加上同伴的行动力，化烦恼为力量，力大无穷。合适的社群，就是这个社群里有着强大的社交磁力。社交磁力就是让他人成为推动自己改变的力量。100个人里，95个人完成了今日15个俯卧撑的目标，另外5个人中一定会有一个人站起身，开始躺下做俯卧撑。
人的基因也在历史演进中选择了社交需求，独立的个体，更愿意到合适的群体中展现个人价值。因此，成功的社群要考虑到人的六大需求：
信任需求；融入需求；自我价值的需求；社交磁力的需求；获得奖励的需求；赋权需求。
对于新社群的建立者而言，除了把握六大需求，还必须有与之相配的同伴榜样，即榜样占社群人口的15%。如果你希望创建一个100人左右的社群，你应该找15个同伴榜样。当社群壮大到1000人，那么同伴榜样就是150人。榜样有四类：专家，名人，传播者，本土榜样。
每一个榜样，无论身份地位，都要跟将要加入社群的其他人有着相同的人口统计特征和心理特征。妈妈群里的榜样可以是明星，但这位明星一定也是妈妈。
对于到来的新访客，你只应该为他们设定一个初始目标：加入后的第一个星期内为社群做些贡献。
让人从被动逐渐变主动，成为社群的建设者，自然有了归属感。
这就是今天的分享，谢谢聆听。
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