0506-横向管理

今天学了横向管理，我觉得可以拿来对付女朋友。

比如，两个人过周末，女的想逛街，男的想郊游，僵持不下，互不相让，最后周末啥都没干，光吵架了。利用横向管理技巧，不是一定能解决问题，但是可以增加成功的几率。

师出要有名，首先要让她知道为什么要干这件事。

《明智行为的艺术》一书中提到：

人类对“因为”是上瘾的，我们需要这个词，即使它后面跟着的内容并非无懈可击。当领导的人都知道，如果没有给员工一个“因为”，他们的动力就会变小。

必须要有“因为”，这个不起眼的词是人与人之间交流的润滑剂。你要尽可能多地去使用它。

所以当没办法像领导一样下命令的时候，给一个理由能让事情简单一些，哪怕编，也要编出一个来。比如，爬山，是因为最近感觉你好像胖了，正好周末减减肥吧！

那么，是不是给出一个理由就可以了？

在具体执行过程中，可能还会遇到分歧，比如郊游的地点。可能女孩不愿意运动量大的活动，比如爬山。这时候要以开放式问询来明确问题，比如不要问“你是不是不想爬山”，而是要问“你倾向于哪一类活动”。而且要避免绝对化，不要说“郊游不爬山那还叫什么郊游”这样的话。既然找到了分歧的原因，那么就可以选择活动量稍小的地点，这是制定策略。最后就是两人达成一致，就可以愉快地郊游啦！