企业内部承包制是指企业依据下属单位的生产经营特点,在全面经济核算的基础上实行分级分权管理的一种经济责任制。内部承包是授权授责,自负盈亏,按比例分配收益,上不封顶,因此承包制对下级单位极有吸引力,能够调动它们的积极性。但是,企业内部承包制也给企业管理带来了一些不利的影响,主要表现是出现了某些以包代管的现象,削弱了上级对下级必要的指导、控制和监督,将企业公有资源进行切割,影响这些资源应有的作用范围。另外,实际操作中这种承包制思想会层层传递,导致层层承包,背离社会化大生产的客观要求。
企业内部承包制是指企业依据下属单位的生产经营特点,在全面经济核算的基础上实行分级分权管理的一种经济责任制。内部承包是授权授责,自负盈亏,按比例分配收益,上不封顶,因此承包制对下级单位极有吸引力,能够调动它们的积极性。但是,企业内部承包制也给企业管理带来了一些不利的影响,主要表现是出现了某些以包代管的现象,削弱了上级对下级必要的指导、控制和监督,将企业公有资源进行切割,影响这些资源应有的作用范围。另外,实际操作中这种承包制思想会层层传递,导致层层承包,背离社会化大生产的客观要求。
本文标题:内部承包制
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