- 策略1:让团队成为明星
- 策略2:不给失败留任何借口
- 策略3:适度乐观,发现并关注获胜的场景
- 策略4:打造热衷于学习和创新的“工合”文化
- 策略5:评估风险,愿意驶进风暴
- 策略6:保持联络,即便身处风暴中
- 策略7:填补空缺,找到共同掌舵的办法
- 策略8:正视问题,应对前进中的障碍
- 策略9:适应力,掌握快速恢复的艺术
- 策略10:永不放弃,总有别的出路
本文标题:《危机领导力:领导团队解决危机的十种方法》
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