在职场生涯中，我们都是在一次次实践和锻炼中，不断提升自己的工作能力。追求进步和提升需要坚持和努力，需要我们通过思考和总结以往工作中的经验，才能成为更优秀的自己。
能力，是一个人进入职业的先决条件，也是是否胜任职业工作的主要条件。无论从事什么职业总要有一定能力作保证。以下是为大家整理的提升自己的工作能力的方法，希望对大家有所帮助。
1、做好每一件小事
工作上的任何小事都不是小事，认真做好它们，做到极致，可以帮助自己提升处理细节的能力，同时培养心智成熟热度，是非常重要的。要做到：小事坚持做、小事细致做、小事条理做。
2、坚持写工作日志
我们的大脑随着时间的推移、年龄的增长、心理的改变，总会不自觉地遗忘，这可是获得职场经验最大的杀手。一个成功的人，总会在记录自己成功的经验及失败的原因中，获得持续的成长。
工作日志：失败原因vs成功方法
3、学会文件管理
文件管理其实关乎时间管理，而不是逻辑分类。文件管理原则是，小事及时做，如小于3分钟的事情立即解决。
对于文件管理，优秀员工和普通员工的区别在于，优秀员工会进行逻辑分类、标签管理、合理备份三方面；而普通员工的做法是大乱炖、无命题、找不到。
4、提问方式很重要
如果在工作中遇到不懂的问题，先自己思考，找不到答案，或是有不确定的地方，再找同事或上级请教，这是帮助自我提升的一种很好的策略。值得注意的是：
（1）不要问“傻瓜”问题，百度上都知道的简单问题，还要去问，问题太低级，说明你很“懒”。
（2）闷头苦干不提问，方向错了，一百分的努力乘以零还是零。
提问流程：遇到问题→思考解决方法→查询相关资料→不懂就问
5、使用专注工作法
专注，是工作中高效率的体现。学会高效率法则：25+5原则，即飞行模式25分钟，集中中精力工作25分钟，再用5分钟再处理手机中的重要事情。这是有效避免时间碎片化最好的方法。
记住自己的核心是聚焦；外面一层是打破核心的壁垒，最后一层则是干扰，不要让各种干扰汇聚，打乱工作哟。
6、培养边界敏锐度
学会跨界思维，不要被眼前的内容局限，跳出传统思维边界看问题，可以得到意想不到的收获。
7、不要忘记忠诚
不要忘掉忠诚，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。
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