自从主编欧阳泽林发布视频/音频等内容形态在招聘场景中的应用实践文章以来，获得了一些反馈和响应，我自己也在尝试把“玩...[作者空间]
![欧阳泽林：非招聘工具做招聘之[微信读书]在[招聘场景]中的应用实](https://img.haomeiwen.com/is2378134/8997976fd9c93ace.png)
很早就想写这篇文章了，原因不用多说——“be where candidates are”,一路写过来，各种不在也不...[作者空间]
呃，清明，呃，要不要扫一下——这里有200多个微信招聘公众号二维码！抱歉，在这个沉重的节日，在这之前，我读到过一句...[作者空间]
本文摘自《2014-2015年度-中国社交网络招聘和雇主品牌传播观察报告》，报告发布已来得到很多企业的关注和购买...[作者空间]
二八定律 必须包养好80%的被动求职者 二八定律主要指出了在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间存在这样一种典型...[作者空间]
本篇文章作者：Michael Li，杭州社交招聘玩家，专注招聘工作十年以上，尽全力给企业和求职者带来专业服务 Em...[作者空间]
渔永远比鱼重要！应聘简历再多，都没有在自己招聘网站直接完成的申请重要！招聘渠道再新，都没有雇主自己的、自建的、自主...[作者空间]
关于作者：欧阳泽林，对于个体我“不误正业”——助力个人品牌IPO；对于组织我“业涉撩人”——助力企业的雇主品牌和招...[作者空间]
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