经验运用的三个层级：个人输出、经验迁移和经验共享。 「输出」是输入后的经验内化和沉淀，「迁移」是在新情境下对经验的...[作者空间]
一、什么是FSR FSR指的是Flow（工作流）-Stock（经验库）-Reference（知识库）。 这种分类方...[作者空间]
一、搭建经验体系 1、搭建经验管理体系步骤 经验体系搭建包含【需求-输入-内化-输出】四个环节。四个环节紧密衔接，...[作者空间]
一、经验整理的误区与原则 在我们了解经验整理的有效方法之前，我们更要清楚经验整理的两大误区及原则。 【误区1】总是...[作者空间]
一、工作无条理如何积累经验 工作无条理的主要原因是：缺少结构化的思考方法。 「结构化思维」是指以事物的结构为思考对...[作者空间]
一、认识经验管理 经验管理，绝不是简单的记录、分类、归档。 经验是指人们通过日常实践和学习所获得的知识。 经验又可...[作者空间]
我们来可以看一下阿耀的《个人行动计划书》，阿耀希望在教育培训领域大展拳脚，经过职业定位之后，他就个人发展的方向锚定...[作者空间]
一、告别伪完美主义 时间过去很久了，没有见到事情的进一步进展，所谓的完美结局迟迟没有出现。所以我会更愿意称这种心理...[作者空间]
一、什么是价值观？ 一般来说，我们可以把价值观理解为：人们认识和评价周围客观事物、现象能否满足自身或社会需要所持有...[作者空间]
看见这个名词的时候，充满了好奇，看见公司的核心理念后，更加感兴趣，于是花了9.9报了入门课程，也希望自己可以静下心...[作者空间]
原本学习IDP，只因为想要换工作，但有些迷茫，希望能帮助自己确定职业发展方向，没想到在拖延症上有了意外收获...[作者空间]
经验管理模块复盘使用ORID模型来进行学习总结。 一、Objective 事实 经验管理模块主要从经验积累、结构整...[作者空间]
学习过去3/4，收获越来越多，这个部分是经验管理，是日常工作中最容易忽视的部分。 经验管理能解决信息零散导...[作者空间]
这个阶段学习的是经验管理，经验管理，涉及到积累，存储，运用三个阶段。 经验的最终目的是解决当前出现的问题，能够更快...[作者空间]
27.1 向下沟通 什么是向下沟通？ 为什么要学会向下沟通？ 许多新晋的管理者在面临角色转变初期，往往会不...[作者空间]
26.1 什么时间汇报什么 由图可知，我们需要向上汇报的内容大致分为三类： 事前—制定计划，汇报工作计划 事...[作者空间]
25.1 向上管理 什么是向上管理？ 学会自问“怎样才能使得上司的工作较为顺利？” 尽量避免上司的短处，不等于...[作者空间]
24.1 与他人沟通前的准备 在与他人进行沟通时，要从以下五个方面进行准备： 沟通目的、对象、换位思考、内容大纲、...[作者空间]
23.1 什么是沟通？ 沟通的本质：信息的双向传递 沟通的关键：充分理解&达成共识 23.2 为什么沟通会出问...[作者空间]
21.1 经验的迁移 经验的迁移概念 经验迁移不是简单的复制粘贴，而是一个改造再用的过程。 经验迁移的步骤 分...[作者空间]
