经验管理模块复盘使用ORID模型来进行学习总结。
一、Objective 事实
经验管理模块主要从经验积累、结构整理、经验存储、建立体系、经验运用五个方面进行学习。主要学习到的模型工具有ORID模型、金字塔原理、鱼骨图、ECRS分析原则、经验存储体系模型等。着重讲到了存储体系的输入和输出部分，这一部分实操性很强，给出的“我的笔记-我的行动-我的产出”这个体系很严谨，也可以耐得住使用考验。
学到的知识、方法、经验等等，都可以是很好的指路明灯，但再好的知识和方法，如果不从自己出发，敢于尝试，那就没有意义。所以针对学习到的方法，经过符合自身情况的改造，我重新规划了电脑中的文件存储体系。
存在有待完善的方面，需要在使用过程中进一步优化
我选择了平时用起来比较顺手的软件：Notability和OneNote来进行经验存储和输出。Notability搭配iPad和apple pencil使用非常方便，可以及时记录笔记，也方便在手机上回看。OneNote主要用电脑使用，每个笔记本下分子级和孙级，也是明确又好用。
每个笔记本，父级
笔记本内划分出不同的小标签，子级
每个标签下又分为不同的章节内容，孙级
二、Reflective 感受
接受知识的过程很爽，感觉很充实，但是要整理一切一股脑储存起来的资料，还是令人头大。果然，经验积累是一个长期的过程。我想，很多人都会陷入一个误区：把信息当作知识，把收藏当作学习，把阅读当作思考，把储存当做掌握。这样，好多好资料都堆在了收藏夹里吃灰。要逼着自己养成及时整理的习惯，不要让辛苦地整理为一时的懒惰买单。
三、Interpretive 反思
通过学习经验管理的模块，分享三个最大收获吧。
其一，存储体系输出中卡片的使用。以前没有做卡片的习惯，总觉得零碎且不好分类。但是这次的学习，让我对卡片的作用重视起来。给出的技巧卡的示例记录简单明确，既有专业定有又有记录者自己的见解，通过这样的梳理，对知识点的掌握一定会事半功倍。
其二，经验管理的精神。经验积累是前提，经验存储是手段，经验运用是目的。没有经验，积累经验难；有了经验，传递、复用经验也难。要明白自己获得了什么，需要什么，留下什么，改变什么。每个人的经历都是有限的，所以你要想清楚对你真正有价值的东西是什么，你的核心能力是什么。有价值的东西不能在正确的时机和合适的场合中使用，那么价值不但不能发挥，还会造成资源的浪费。
其三，ORID模型。ORID模型真是一大复盘利器，有广泛的适用性，可以在各类组织、各种情形下使用。衍生出来的每日反思清单、学习总结清单、事件回顾清单都很实用。以事件或任务为核心，强调“一事一记”，让积累更有针对性。熟练多用，不仅可以帮助我们积累思维方法，还可以帮助我们成熟心态。
四、Decisional 行动
好好整理那些我收藏起来的资料，让我的经验取用更加方便，更高效地解决问题，ORID模型在平时的复盘中也要熟练用起来哦！
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