人生在世，工作是主旋律。 一个人要把自己的主旋律演奏好，演奏得激情澎湃、行云流水，余音袅袅，不绝于耳。 一个人为什...[作者空间]
两个人打架不能说两个人都不对、都应该承担民事或法律责任。 但是，清官难断家务事，所以很多公司都不想是做谁对谁错的判...[作者空间]
当你向领导提出辞职时，领导不仅会问你辞职原因，而且多半还会问你之后的新去处。 其实，很多准备辞职的人都不希望别人知...[作者空间]
不想上班，就可以不上班吗？ 说实在话，看到这个问题，我就冷笑，这是多么幼稚的人才能提出啊！ 但是，隔三差五，总有不...[作者空间]
让你真正不想上班的原因是什么？ 这是一个每个人都可能在不同阶段面临的问题。 工作的意义和价值是什么？ 为什么有时候...[作者空间]
虽然大家都没有明说，但是在招聘时都很有默契地写“35岁以下的优先”，在调整时也心照不宣地说“35岁以上的优化”。 35岁之后，似乎特别不受待见。 许多企业对于招聘员工时存在一...[作者空间]
离职后，我们是否应该主动退出工作群？ 说实话，我一开始认为这个问题并不需要探讨。工作群是一个工作沟通的工具，既然离职了，在这家公司的工作已终止，也就不存在工作沟通一说了，主动...[作者空间]
大多数情况下，员工和公司解除或终止劳动合同后，公司都会给员工开具解除或终止劳动合同证明书，也就是我们俗称的“离职证明”。 只是，有时候，我们也会遇到一些公司或明确拒绝，或找各...[作者空间]
有人在后台问我：劳动合同上工资的是当地社保最低缴费基数4100，实际是9000，如果以后万一发生劳动纠纷，怎么算经济补偿基数？ 这个问题非常具有代表性和普遍性。 现实中，有不...[作者空间]
在职场上，态度重要还是努力重要？ 这个问题一直是见仁见智的焦点。 我认为，态度和努力都是职场成功的重要因素，但它们的价值和作用因人而异，因岗位而异，也因公司和行业而异。 首先...[作者空间]
不知道大家有没有遇到这种情况：某一天，公司让你重新签劳动合同，公司名称不一样，但是法人是同一人，并且对你说，都是老板的公司，对个人没有任何影响。 很多人，往往在公司的劝说下，...[作者空间]
