HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经...[作者空间]

工作心态：面对任何状况，始终保持积极向上的心态 团队观念：始终做团队中的一员，不自 我为中心 责任心：不推卸不逃避...[作者空间]

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答案明天公布[作者空间]

刚毕业走入社会的应届生因为社会经验不足，常常会陷入用人单位设下的各种陷阱，到纠纷发生时后悔已来不及。因而应届毕业生...[作者空间]

重磅消息！7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目...[作者空间]

问题：A公司有名员工，平时工作尚可，但是经常在工作时间手机玩游戏（被公司老总发现两回了，这次老总让HR来处理），另...[作者空间]

看到澎湃新闻首席评论员西坡评论的中科院近百人集体辞职的文章，突然有所感悟，大到一个国家小到一个企业，所有的工作...[作者空间]

明天公布答案[作者空间]

按照企业人力资源管理的不同发展阶段，可分为： 1、低级阶段：人事行政部设置1－2个专员，主要负责户口、档案、保险和...[作者空间]

3HR 是一个专注人力资源职业提升，技能学习，互帮互助的组织，现在已经有了近400人的微信群体，期待与人力资源领域...[作者空间]

在一次人力资源朋友圈里的聚会，大家不约而同聊起了一个主题：受疫情影响，是求职者找工作难，还是我们做HR的招聘更难？...[作者空间]

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近期有小伙伴在3HR交流群里提出问题，如何提高电话面试邀约率，为避免涉及企业隐私，猫猫虚拟了一个问题，并整理了一些...[作者空间]

2020年7月14日，小白同学终于拿到了入职通知书，进入到她心仪已久的企业，记得面试时，老板就和她语重心长的说："...[作者空间]

近期3HR交流群中有朋友提到如何解决员工长期泡病假问题，为避免涉及企业隐私，3HR虚拟了一家企业的情况，并整理了一...[作者空间]

如何设计宽带薪酬？ 如何基于宽带薪酬搞定薪酬体系设计？ 今天给大家带来的资料包 除了宽带薪酬设计的方法、要素、实例...[作者空间]

2019年开始，经济下行压力就一直笼罩着全行业各领域，不断传出机构倒闭、重组、停业的讯息。 根据海关有关数据统计，...[作者空间]

学习型组织最初的构想源于美国麻省理工大学佛瑞斯特教授； 彼得·圣吉是学习型组织理论的奠基人，在其代表作《第五项修练...[作者空间]