一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3...[作者空间]
转眼又到了3月份，也进入传统的“金三银四”招聘求职黄金期，虽然当下大环境并不是太乐观，但依然有很多小伙伴趁此准备好...[作者空间]
转眼又进入了新的一年，经过2018年年终的述职总结，很多小伙伴期望在新的一年里有所改变。 期望团队更加的和产品同心...[作者空间]
当我们进入到一个新的行业的时候，出于对这个行业的陌生和对用户的完全不理解，相应的产品工作几乎是完全展开不了。但是这...[作者空间]
当人到中年的时候我们很多人回去想一想，想当初几乎是相同起点的一群人最后的成就差别巨大！有的时候 我们也会分享给刚刚...[作者空间]
今天看到一句话让人印象深刻：将军赶路,不追小兔!这句话让我联想到关于组织关于个人的三件事情： 1、企业层面讲的展露...[作者空间]
在日常生活中，领导者的工作貌似是不停的调整资源的分配，跟进事物的进展，关注团队的动态，并且在有问题出现的时候出手解...[作者空间]
在带领一个团队的时候，首先第一步是要认识团队，认识团队管理以及自我团队管理的认知，在上一篇文章中我已经大概的描述了...[作者空间]
新年来很多小伙伴去年表现良好，得到公司和领导各方面的认可而走上了管理的岗位，抱负满满，发誓要在新年里大干一番，好好...[作者空间]
春节刚过，迎来了求职招聘的旺季。往往在这个时候是人力资源部门和用人部门最忙的时候，迎来送往无非是想要找到合适的人加...[作者空间]
曾经有人说：产品经理就是发现问题，并制定一套解决方案，找一批人一起去解决问题，然后再持续不断的对解决方案和结果进行...[作者空间]
