很多人普遍存在两个问题。
1.收到一个offer，直接问我能不能去。
比如：马叔，我刚刚拿到了这个实习的offer，请问您觉得怎么样呀，有必要去吗。我目前准备面试的还有XXX的增长运营。
再比如：我今天下午收到的这个是XXX的 他们还挺着急要下周就入职 你觉得这个岗位值得去吗？
这个问题……我有点郁闷，因为我没有去面试，更加没有当事人了解这个岗位，所以我给出的建议那不是在忽悠你嘛。
并且之前也给出了相应的选择方法。
同时这里边有三个问题
①想清楚自己想要什么。想要做什么，这样的话，你现在做的工作都是在为以后找工作加分，
为以后得职业发展打下基础。
②为了背书。如果是为了背书，那就看哪个名气更大，就去哪一个，反正都是了背书而已。
③你就是想试试每个岗位，然后测试一下自己喜欢什么。那这个时候就主要按照自己的兴趣来。
④为了钱，为了学历能力。这个就更好判断了，毕竟工作就是为了挣钱，增长能力也是让以后得自己更加的值钱。
所以如果你能把你要去这个公司的目的想清楚了，那选择就更容易了。
2..喜欢猜疑，不喜欢直接沟通。
比如说，上周有一个妹子问我，说我想一个星期的假，可我刚刚入职不到一个月，这样我能请到吗？
再比如，有同学说，目前的工作我都能做好，我想领导安排更多一点的事情，我可以说吗？
这都是初入职场的时候，不敢和领导沟通的常见情况。
我上次也在思考为什么会这样，大概率和家庭的教育和学校的教育有关，毕竟小时候说什么事情，问家长或者是老师，动不动就是打压啥的，导致后来都不敢沟通了。
那么说回来这个，很简单的事情，因为你遇到了问题，那么你把你的问题、解决方案、第二选方案，全部都准备好，然后去找领导，跟领导沟通。
领导也是人，也没有那么恐怖，你不去沟通，别人根本不知道你想啥，工作那么忙，没有人去猜你心里想的是啥。
准备好之后，直接去沟通就行了。并且如果你不去沟通，你的内心戏会越来越多，然后觉得这个人这里不好那里不好。
自己更加的难受。
所以沟通很有必要！
文章首发微信公众号：关外野马
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