刘姐走后，一直没有找到合适的保洁员，主管向经理要过两次，想让经理从别的项目调一个过来，可每次得到的回复都是：别的项目也都缺人，你自己想办法解决。
无奈之下，主管只能在单位门口贴岀招聘保洁员的广告，可是三四天过去了，没有一个前来应聘者，虽然管吃管住，两千二的工资实在太低了。
终于在一个星期后，一个穿环卫服装的妇女前来应聘，主管疑惑地盯着这位应聘者，她身材娇小，眉清目秀，一身肥硕的环卫服穿在她身上显得松松垮垮，很不协调。主管不解地问：“你这不是有工作吗？怎么还来我们这里应聘？”
“我想在你们这里干兼职，你看行吗？”妇女扑闪着两只大眼睛问。
“可我们这里招聘的是全职保洁员，你没看到吗？”主管说，“要不你辞去外面的环卫工作，来这里做保洁你看怎样？”
“那绝对不行，这里工资太低了，又没有保险”。那女人果断回绝到。停顿片刻，那女人又说：“其实我以前也在机关干过保洁，只要早晨在上班之前打扫一遍，中午打扫一遍，一整天基本没啥活儿，所以，只要我早点儿起床，肯定没问题，当然了，如果你们非要一个全职的随叫随到的保洁员，那就算了”。说完站起来就走。
主管马上喊到：“请稍等，麻烦你留一下电话好吗？我和我们领导请示一下，毕竟我们没有这个先例”。
女人留下电话走了。
女人走后主管立即打电话给经理，说明了当下面临的困境：“经理，我把招聘广告发岀一个星期了，仍然没有一个应聘者，要不我们把工资提高一些？”
经理说：“把工资提高谁都能招到人，我还要你们干嘛？”
主管说：“不提高工资也行，我们招一个做兼职的怎么样？说不定还能再低点儿工资”。
经理一听还能再低点儿工资，立即来了精神：“怎么个兼职法？你给我详细讲讲”。
主管就把那女人的想法结合自己的一些看法讲给经理。经理听后说：“只要甲方没意见，我肯定赞同，只是这个工资你能不能和她好好谈一谈，最好控制在一千元以内，毕竟我们管吃管住嘛！”主管说了句我一定尽力，便挂了电话。
最后主管和女人以每月一千二百元谈妥，每天工作三小时，早中晚各一小时。
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