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职场上,学会“深度思考”,事半功倍。

职场上,学会“深度思考”,事半功倍。

作者: 陌上轻烟 | 来源:发表于2018-12-25 20:47 被阅读3次

曾经听过一个买土豆的经典小故事:

张三和李四同时受雇于一家店铺,拿同样的薪水。一段时间后,张三青云直上,李四却原地踏步。李四想不通,老板为何厚此薄彼?

老板于是说:“李四,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?”

一会儿,李四回来汇报:“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少?”老板又问。

李四没有问过,于是赶紧又跑到集上,然后回来告诉老板:“一共40袋土豆。”

“价格呢?” “您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。 老板又把张三叫来:“张三,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?” 张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看。” 张三边说边从提包里拿出土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且,咱们全部买下还可以再适当优惠。所以,我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢……”

老板看着李四问:“你说我为什么要升他的职位?明白了吗?”张三拥有深度思考的能力,考虑问题更加全面,所得的收获自然丰厚。说到底职场如战场,你比别人更有主意,有更好的办法解决问题,你就会在公司站稳脚跟。

孔子曰:“学而不思则罔,思而不学则殆”,思考的重要性不言而喻,我们都懂。但是却“入其门,而不得其法”,到底怎样才能拥有高质量的思维模式呢?《深度思考:让所有事情都能正确入手》的作者凯茜·拉舍为此专门写了一本书,主要目的就是教会大家如何正确思考。凯茜·拉舍,毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院。现在主要从事领导力发展培训工作,为大型运营公司、大型国际专业服务公司的经理、领导者进行内部培训。除了领导力培训师的身份之外,凯茜·拉舍还是位心理治疗师。在这本《深度思考》中凯茜介绍了自己开发的一个简单易学、实用性强的EDGE-it思考模式,并结合了大量实际案例和练习工具,快速帮助读者来构建深度思考体系。许多商业大佬应用这套方法后,工作效率、工作成果都有显著提升。

来自网络

《深度思考:让所有事情都能正确入手》全书很薄,纯干货,主要分为四个部分:第一部分展示深度思考案例:帮助读者分析自身对于深度思考的态度,并评估相应的能力;第二部分讲解实用模式:EDGE-it思考模式;第三部分提供应用指南:将思考工具和技能训练结合起来,实操练习。最后一部分总结全书:确立深度思考在领导力核心技能中的重要地位。下面将书中的重点内容做个简单分享。

一、什么是深度思考?深度思考的作用

1983年,美国知名学者唐纳德·A舍恩,在他出版的《自我反思的实践者》一书中首次提出了“深度思考”的概念。哈佛大学的一项研究指出:“哪怕只进行十分钟的深度思考,也能显著提高学习和做事的效率。”所谓深度思考,就是一种帮助你集中思维的方式。强迫自己把内心的想法清楚地表达出来,能够让你更清楚地认识和使用它们。

 

年终岁尾,许多公司都将进行绩效评估,优秀员工提名,但每次都没有你,你只能默默地“羡慕嫉妒恨”。你有没有想过:为什么获奖的人不是你呢?你跟优秀员工之间的差距有多远呢?这时候你要做的不是抱怨,而是抽出一些时间,好好想想公司评估你工作表现的具体标准。对于这些标准,还有哪些是你目前并不了解,但又十分重要的?现在你要怎么做才能完全了解并符合这些标准呢?

职场上弄清楚工作表现的评估标准和方式,同时想出针对重要测评标准的解决方法,这将有助于你的个人提升。另外深度思考不仅能帮你更好地充分利用资源,降低时间成本,尽己所能,把工作成果最大化,还能让你实现事业与家庭生活的平衡,合理地分配时间,做到两者兼顾,游刃有余。

二、阻碍你深度思考的因素有哪些?工作中简单提升的小方法

1、缺少时间思考和计划

2、行动太过匆忙

3、没有足够的耐心

4、不擅长倾听和分析

5、拒绝把计划落在纸面上

工作中简单提升的小方法:

1、坚持每周写一篇周记

2、每次重要会议结束后,给自己一段时间用以反思自己在会上的表现。

3、培养自己一个习惯——每周花15分钟问自己一个重要的问题。

4、注意观察人们在开会时的表现。

5、记录一个需要你用心做出的重要决定。

三、EDGE-it思考模式

EDGE-it是一种以目标为导向的思考流程,共分为五个阶段:

E——总结经验:深度观察自身的经验。

D——深思熟虑:对经历的意义进行深入理解。

G——泛化选择:给接下来的行动创造更多的选择。

E——采取行动:评估所有选择,并选出需要去做的事。

it——循环往复:以某种方式循环往复。

EDGE-it思考模式能够在三个时区中任意使用:在事件发生之后使用,在现在时刻使用,以及面向未来,未雨绸缪。

处于公司领导职位,深入思考是你不可或缺的能力之一。其实无论处于何种层级——你的任务都可以被划分为四个领域:领导、管理、行动和人才培养。应用EDGE-it思考模式可帮助你:提高你在某一领域任意任务中的表现。加强你在某一领域内的整体表现。提升你的整体领导能力。凯茜·拉舍《深度思考:让所有的事情都能正确入手》里还提供了许多真实的案例分析和巩固练习,帮助大家更好地理解和运用深度思考,深度思考做得越多,你就越能确保自己把时间都用在了正确的事情上,同时也能确保自己以最恰当的方式获得更好的结果。威尔·罗杰斯说:“即使你踏上了正确的道路,如果你只是坐在哪里,也终将一无所获。”试一试用EDGE-it的模式来重新打造自己的职场生涯吧!

仅仅有好头脑还不够,重要的是善于使用它。学会“深度思考”,事半功倍!

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