这是小无猜Memory的第9篇原创文章
又到一年毕业季，各大餐厅觥筹交错，学生老师齐聚一堂，庆祝脱离寒窗苦读，或十二年或二十载。这不禁让我想起几年前那个充满胡话醉话梦话痴话的夜晚导师临别前送给我们的一句忠告：
莫问前程艰难困苦，好好做人、好好做事，30之前无需抬头看路，30之后看路不迟。
平心而论，当时并没有对这句话有太多感悟，甚至听到之后第一反应是，要等到30岁那是多老的一个年纪了。
如此，带着老师的忠告和一身不太纯熟的技艺，我头也不回的就投入到了职场江湖。经历着不分专业、不分行业每一个职场都会有的暗潮汹涌，越是身在其中，反而老师的忠告越更加清晰的反复出现在我的脑海中，时刻警醒着自己。
转眼如期而至的30岁，在我即将抬头看路前，渐渐地，渐渐地感悟到职场进阶的准则。
不知此刻的你，无论是刚刚踏入职场，还是正在踏浪逐波，会否和我有着同样的感受。
这是一个能力支撑不起梦想的阶段，
这是一个才华会被时光吞噬的阶段，
如何是好？
唯有彼此温暖，
相互鼓励，
即便陌生的你我，
那也无妨。
1 会做人：做个具备独立行事和独立思考的人
如果你以为我会教你如何做个同事们都喜欢的人，如何做个nice的老好人，那大可以跳过这一段了。
做人，很大程度上是体现人与人的交往。新人入职往往都怕自己不能尽快的融入同事中。示好示弱是在前辈们面前应有的姿态，如若还想初来乍到就展现傲娇小公举的模样，这只能瞬间暴露心智不熟，然后沦为同事们午餐时间的话题对象。
但是，姿态在那儿就够了。要知道同事之间，有工作说工作，工作中的好搭档，没必要是生活中的好闺蜜。邻桌的女同事们绝对不再是高中课间一起上厕所的姐妹，对桌的男同事们也不可能是撸串时信口开河、酩酊大醉酒醒之后还是兄弟的大学上下铺。
在你不了解组织体系和帮派之前，随随便便就被归并到谁人的羽翼下是件非常危险的事情。无知无畏的时候就被定性了，那职场进阶很有可能就此定格了。
并且即便日后你明白了体系、知道了党羽，也真的没必要站队。如今的时代，未知太多、更替太快，谁是明天的主宰只有明天才知道。
不党不群，也要不闻不问。
对于谁为什么可以什么都不做还可以工资很高，为什么这个项目努力半天还是黄了。去和同事们求证那个谁是不是背后有人？那个项目是不是没贿赂好甲方？如果你得到肯定的答案只能证明你所处的阶层太low了。
很多事情的很多答案不过是看似最合理的那个解释。至于真相、至于规则，时间到了，你自会知道。
管住自己的嘴，收起十万个为什么的好奇心，尤其窥探别人隐私更是职场大忌，甚至在我看来可以提升到以道德准则来判个黑叉。
所以，去参与同事之间的人云亦云，那你的职场位置就永远停在跟风附和的小弟小妹上了。不要让道听途说左右你的行事，不要让流言蜚语干扰你的判断。
要想在职场武林中有一席之地，就要做个独立的人，具备独立行事和独立思考的人。
请相信，表面不合群的你，日后自会有志同道合的人与你殊途同归。
2 肯做事：每一件事情都值得全力以赴
新入职自带“职场菜鸟”名牌和“毕竟是新人”这个万能理由可以为你规避掉很多麻烦。因此，开始的一两年绝对是一个积累和沉淀自我的最好机会，可以有大把的时间继续学习、不断武装自己。
武装自己，提升自己的能力，不是为了将来职场战场上跟谁狭路相逢拔刀相见，弄个你死我活。而是真的当你几年后即便再不愿意抛头露面也会被逼上战场时，强大的防身术大可明枪暗箭一起挡，不求所向披靡，也要全身而退。
继续学习，怎么学，学什么？太多新人都抱怨如山的工作在排队，真的榨不出时间和自己的精力了。我想说的是，学习就是从工作中学习，从你做的每一项任务中学习。
发小八年建筑学硕士毕业，入职就是给领导做ppt，一做三年。我们叹他可惜，同事笑他可怜，他却做的乐此不疲。如今，发小已经是知名ppt门户的品牌创始人了，是很多500强公司的签约发布会企划制作人。我问他，你这算因祸得福么。他一口否认当然不是。
“我全部对于建筑的情怀都抒发在三年的ppt中了，我会去研究ppt所有按钮什么功能，翻阅ppt各大教学网站，再跟广告学效果，跟影视剧学构图，能把所想文字化图面化表达真的需要很清晰的分析和逻辑能力，每一次做的都比上一次好是我必须要坚持的，如此才像是坚持我的梦想还在一样。”
所以，还在感慨怀才不遇么，还在想着我每天伏案工作多么枯燥无聊么，还在斤斤计较什么该做什么不该做么？扁平化时代都16：9了，去看看你做的ppt是不是还停留在石器时代吧。
在职场起步阶段，学习力的提高是超越工资、职位值得我们首要关注的。学习力把知识资源转化为知识资本，包括学习的动力、毅力和能力，并形成长效的终身学习机制，其本质还是提高综合的职场竞争力。
所有的事情都值得全力以赴，每一个领域都值得拓展，不断学习和总结，提升学习力，自己的进步才能掌握在自己的手中。
3 知形势：顺势而为，做出判断和取舍
从记事起，就记得姥爷每天六点半准时组织全家看一个小时的北京新闻和中央新闻，即便那时的我还是个没有上学的小孩，也是看新闻的一份子。后来上小学、中学、甚至临近高考，那时姥爷已经离世很多年了。但是他给家里定下的规矩已经成了我父母的习惯，也是我的习惯。
毕业入职，其他同学纷纷投入顶尖设计院、绝对大牌房地产公司时，本可以选择同样单位和工作方向的我，选择了当时看比较冷门的研究领域。因为通过经常看新闻、了解国家政策调整和行业动向，我已经可以预见我所在的领域会是未来发展的方向。
工作的这几年，我更加不会去琢磨工作内容是大是小、工作量是多是少，也无心于周旋同事之间的人情世故。但是我会去学着了解团队和公司的发展形势，关注行业的走向，甚至国家、国际上的时政。
低头做人，踏实做事，但我们的思想要始终在思辨。很多人会说大的形式不是我们底层人所能决定和预判的。但是，我们也需要具备起码的与时俱进的步伐。
了解大环境和背景，有助于在你需要做出选择的时候做出更接近正确答案的判断和取舍。
强弱盛衰，了然于心，进阶之路，平步青云。
4 有格局：胸中有格局，是自己给自己的未来
哥大金融系硕士毕业的闺蜜，毕业之后进苹果当销售。这简直让我们替她扼腕惋惜，难道哥大高材生就是卖手机么。之后故事的发展就像电视剧里羡煞旁人的女强人成长记一样。如今不到三十岁的她，已是苹果市场部的首席分析师了，主宰着苹果进军国内一线、二线城市具体到哪个街区的大权。她敏锐的判断，让她每一次市场开拓都是成功的。
她其实早在国内读本科期间，利用假期去苹果公司实习，就看到了苹果未来的发展形势，即便继续出国留学深造，她心中早已有了对自己未来的设想。眼前的公司是她实现未来格局的最佳平台。
形势是环境给你的未来，格局是你给自己的未来。
所以请不要将自己局限在跟领导掰扯加了多少班就应该有多少提成上，这样的你未来最多也就是菜市场划价的大妈或大爷。也不要看别人跳槽自己也跟着想树挪死、人挪活。别人集齐了天时地利人和，而你什么都没有。况且跳槽前挣四位数真的和跳槽后挣五位数没有什么本质区别。以有计数的工资作为衡量标准，都是低估了无价的你。
格局大到可以海阔天空，但绝不是好高骛远。相反，正是胸中有格局才可以让我们学会隐忍，懂得坚持，更脚踏实地的走好眼前的每一步。
至于新入职的小白们总想问的同事之间的勾心斗角，想说的是宫斗剧确实天天上演，但看看就好。甚至觉得当代85后、90后职场的新人们真的也无需学习同事之间、上下级之间的规则。这个在职场进阶中重要，但不是最重要的。
如今我已经开始带实习生，我不会提前为他们预知职场的尔虞我诈。像是打压新人、踩着同样优秀的伙伴不择手段往上爬，这些我们经受过的就在我们这代结束好了。预想自我提升、企业壮大，需要团队效应，以及和优秀的人在一起的集群效益。而行业的进步、社会的进步，更需要一代更比一代强，这是主客观并存的规律。
所以，我也会像我老师告诫当年的我们一样跟职场新人们说，
“莫问前程艰难困苦，好好做人、好好做事，30之前无需抬头看路，30之后看路不迟。”
最后，适逢毕业季，借此文，对我的导师说一句，“胡老师，感谢恩师教诲，学生一生受教。”
END
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