文丨别等部落—黄梅芳
今天在写这篇文章之前，我刚按照安妮的要求，在登山群里发完摘录自《人生如登山》的金句。
我为什么要做这件事呢？
安妮是我的好朋友，她喜欢登山、跑步，就分别组了群，带领志同道合的小伙伴一起折腾。
6月26日我们一起登山的时候，聊到《人生如登山》这本书，说到里面有很多金句。
安妮说想把这些金句摘出来，每天分享一段发到群里。因她暂时没有组团队，一个人顾不过来，所以她想召集几个小伙伴一起来完成这件事。
她最终选定了Yan、丹丹、李玲、云木和我来执行这个计划。
我非常欣赏安妮借助他人的力量做事的方式，尤其在以下几个方面做得很棒：
1、主动出击，寻求大家的帮助
6月26日在登山过程中，大家聊到这件事，有了初步的想法。6月30日，她就把邀请的消息发出来给了我们。
她想要做这件事，同时意识到靠自己的力量可能很难完成，但她并没有就此放弃和退缩，而是积极思考解决方案，最终决定寻求大家的帮助。
2、直接说出需求，不拐弯抹角
安妮在发出邀请的时候，说得很具体，列明了每个人的分工，说明了要求，让小伙伴清晰了解规则，明白自己的职责，也知道了与其他伙伴衔接的方法。
3、真诚地沟通，让我感受到被信赖与尊重
安妮在群里说完对这件事的安排，又私下一对一地跟我单独进行沟通，交代了初心，坦诚地说明难处，真诚地发出邀请，让我感受到了被信赖与尊重。
4、谨慎地选择，让我感觉到被选中是一种荣幸
她选了5个小伙伴参与到本次的行动中来，从名单可以看出，这些小伙伴都是认真负责、爱学习爱分享、充满能量的人。
虽然我被派了个活，也占用了一些时间，但我仍为自己被选中，能参与进来而感到荣幸。
安妮现在是一个人，但她一个人做事的效果并不亚于一个团队做事的效果，之所以有这样的力量，就是因为她非常善于借用他人的力量。在做不同的事情时，分别跟各种人建立良好的连接，达成自己的目的。
要做到这一点非常不容易。
在现实生活中，我们很多人都是一座孤岛。跟外界隔离，闷着头自己单干，非常封闭，因此做事的时候总会感觉孤独，不被理解，而渐渐对自己要做的事丧失信心，开始退缩，最终选择放弃。
这种情况在《他人的力量》中被叫做“第一层关系”。
当感觉到这样的状态不对，我们想改变的时候，就开始往外寻找连接。
但可能会连接到一种坏的关系，连接到的人会带给自己负面的信息以及不好的感受，让人感觉不自在，不舒服，感到羞耻与内疚。
由于在交往过程中经常被否定、打击，因此对自己的能力开始产生怀疑，自我评价慢慢降低，失去自信，呈现躲避、退让的姿态。
这种情况在《他人的力量》中被叫做“第二层关系”。
经历了这层关系之后，我们就特别希望得到外界的承认和夸奖，就会与一类喜欢恭维和奉承的人，建立一种自我感觉良好的“好的连接”。
但这种关系很危险。
当我们沉迷于自我感觉良好的情绪里时，开始逐渐远离真相，对自己的能力没有客观的认识，飘飘然地以为自己非常厉害，从而停止学习的脚步，阻碍自己的成长。
这种情况在《他人的力量》中被叫做“第三层关系”。
安妮在做这件事的时候，跟我们建立了一种真正的好的连接。
她成功地借助了我们的力量，突破了自己现状的限制，解决了问题。
同时，也让我们在领读与分享的过程中，对《人生如登山》有了更深刻的理解，更能很好地将书中的道理与方法，内化为我们的知识、技能、智慧，帮助我们的生活与工作。
比如我，在再次阅读的过程中， 通过读登山的故事与作者的人生感悟，对照思考自己的现状，时刻记着作者的精神，运用他的方法，带着敬畏之心，去认真翻越工作中遇到的一座一座不容易登的山，解决一个又一个难题。
借助他人的力量，达成自己的目的，又让对方因此而得到成长与进步，是《他人的力量》中提到的第四层关系，这是一种好的连接，精准地找到这种连接，是人际交往过程中的一种很强的能力与很大的智慧。
我们都要努力与周围的人建立第四层关系，相互愉快连接，彼此赋能，达成双赢合作！
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