最初看到的真正好领导的样子依然是田福军，那个不卑不亢的中年人。后来出现了乔伯年、石钟等人，他们能够认清现实问题、抓住要点、深入调查、召开有效会议、合理分配工作，但能深入基层的还是以田福军为主吧！
从毕业的那一刻就开始从基层工作入手，各个岗位都做的非常出色，有清晰的逻辑思维，任何时候都知道自己做什么，坚定信念、风吹雨打不动摇。一个好的干部是不需要刻意的表现自己，而是脚踏实地的做事，为人民做事、为百姓做事；一个好的干部是不在乎自己职位的高低，在其他人都削尖脑袋为升职时，他做的只是努力抓好自己的工作；一个好的干部是不顾自己的处境去极力为人民办事；一个好的干部更是敢于发现身边有能力的人才，充分利用，一切只为让老百姓过得更好。
田福军的形象已在人民心里坚定不移，但通过升职一事我们又看到了更多面的他：他作为黄原的领导干部，对当地情况了如指掌，什么地方有缺陷一一道出；在他没有高职位的时候，他情愿在最基层去坚持他的信念，提高农业技术、讲求科学种田，他不单单是一己之言，还去走基层问老百姓的想法，清晰分析问题并找到解决方法。做了行署专员后尽职尽责、不计前嫌、赏罚分明，严格要求自己，没有领导架子、到群众中去。
一个好的干部也很能照射出其他干部“作风”：比如高凤阁、听到职位空缺就来打探消息；比如苗凯、因个人对田福军的不满情绪，在工作上撂挑子，没有领导之气；再比如冯世宽，风水轮流转后的低声下气，同样的问题，站的位置不一样了，态度也就不一样了，在自己是领导的时候一心认为他人做的是错的，当那个人位置高于自己时之前的错误也成对的了；但这也能表明他的情商高，能屈能伸，在他跟苗凯的对话中也能看出他是知道田福军的能力的，只是....他说：过去我没有当好你的领导，今后我争取做好你的助手，很欣慰他能说出这样的话，这不单单是情商高、也真的觉悟了吧！
很喜欢田福军的第一次主持会议的模式，带领平时高高在上的领导干部走入基层，去亲自发现问题、感受问题，或许还有意外发现和收获；去尝试挤公交车的滋味、去尝试“黑疙瘩”的滋味。
一个好的干部，是从人民群众中来，到人民群众中去，脱离群众就是忘本。田福军的信念、思维逻辑一直都没有变，以前没有权利施展，现在我们就期待他带领群众大干一番吧！
《平凡的世界》第一部在田福军的升职中完美收官了，我是義默客、我会继续第二部、第三部的分析，如果你也喜欢路遥的这部巨作，就请关注微信公众号：yimoke0427，我在这里等你。
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