一早遛弯，我边走边听管理课，课程提到：企业赋予员工的最重要的资源是，足够多的好干部，让一线员工活能干得更顺畅。
员工眼里的好干部：
第一件事，跟你干活有成果；
第二件事，跟你干活有成长；
第三件事，跟你干活心不累。
也就是说，跟你干活儿身体可以累但心不累。
让一线员工工作更简单，就涉及岗位设计的问题。我想到，把岗位工作的流程拆分出来，订单管理，发货管理，开票管理，应收款管理。看一看哪个环节比较花费时间，怎么造成的？如何解决。看一看哪个环节能剥离出来，比如公司系统的录入，安排专员干，或者实习生？或者新人？哪个板块有价值更高的产出，对内的，对外的？
我还想到了，这个岗位设计调整后，可以设计岗位层级，设计出升级路径。
今日听课收获很大，结合实际工作做了思考，自我感觉不错！
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本文标题：好领导的样子
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