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文 | mickjoust
最近，很多职场人，都在吐槽：年会不发奖和加班有什么区别？
的确，2019年刚已开始，大家就明显感觉到了新的职场生存压力。
一方面，大家会感慨像新东方年会上的《吐槽神曲》那样，敢于说出职场多年的游戏潜规则，还能获得赞赏的环境；另一方面，落实到自身的生存环境上，可能并没有因此而发生实质的改变无奈。
到底是我们的职场环境变得更不好了？还是因为某些外部压力而变得不好？
其实，职场规则从未变过，变的只是不同的领导层对具体执行时的不同态度罢了。
比如，就在今天，有赞又曝出要强制执行996工作，还把锅甩给华为曾经的一个不知真假的离婚段子上。
可能大家都忘记了，华为，BAT等大厂早已默默在实行996工作制，只是实施的方式不同而已。
只要亲身经历过这些大厂的人，都知道到底是怎么回事。
创业公司就必须要天天打了鸡血一样才算符合价值观？
这也是现在大家经常讨论的一个话题。
换成另一句话就是，如何才能平衡工作和生活的关系？
中国有句古话叫，人在江湖，身不由己。
用来形容现在的职场人，非常形象到位。
不是职场人不想平衡工作和生活，而是大多数时间都在贡献给工作，而生活搞得一团糟。
一旦时间稍微倾斜给生活，工作立马就会出现危机。
因为公司总是会说它们不是慈善机构，它们也要生存下去这样的话。
于是，职场人就会出现一种迷茫感，到底该相信什么？
遵从自己的内心？还是按照公司的价值观走？
这一直都是存在的矛盾。
当矛盾出现在心中时，我们该如何尝试解决？
我认为，与其相信所谓鼓吹价值观的画饼，不如学会独立思考，盯紧自己当下的每一个变化。
不管是选择认同价值观，还是坚守自己的价值观，都只是一个选择。
选择了就会产生一个结果，而我们要敢于面对这个结果。
而很多人的问题，恰恰是选择了又不敢面对，缺乏真正的勇气。
因为时间的总量是一致的，选择把时间给工作，必然生活得到的时间就会少。
真正能做到工作和生活平衡的人，基本上都是已经实现了财务自由的人。
而更多的职场普通人，是不可能实现平衡的。
这才是残酷的现实。
也可以说，现在大部分的公司还没有那么包容，让员工能工作和生活都能平衡。
公司单位只是一个期望，员工也有这个期望，期望重合造成的认知假象罢了。
即便稳定如公务员，也有无法平衡工作和生活的时候，何况其它职业。
所以，我们更应该相信的是人性的本来面目，而不是鼓吹的明天一定会更好的鸡汤。
能够认识到现实的残酷，还能拥抱生活，才是真正有勇气的人。
持续践行
快要过年了，大家都想要休假。
之所以会如此的想要休假，就是因为平时逼自己逼得太厉害了。
正好，这时放松自己，才能在新的一年里更进一步。
加油，共勉。
记住，要相信规律，而不要信画饼时的激情。
多一点独立思考，多善待自己。
持续践行，我们一路同行。
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