让工作开启简单模式的秘密

最近在思考一个问题。

如果我的人生顺利，我会有80年的时间，前20年和后20年，是我的成长与衰老。

以大多人朝九晚五的工作时长来算，中间的40年里，每日我至少付出8小时去工作。

粗略计算意味着在40年里，我将用我三分之一的时间花在工作上，占据我生活的巨大比重。

对于整个人生最重要的体验来说，工作是否顺心快乐，很大程度上决定了我人生的幸福指数。

这不得不让我重新审视，工作对我人生的意义。

忙碌或闲暇工作中有两类人：

一类人他们每日工作疲惫，做事提不起兴趣，不仅节奏慢，生活上也困难重重。

还一类人工作起来得心应手，悟性高，成长速度快，生活也比第一类人要幸福圆满。

每个人都希望自己能成为第二类人，能在工作中体现自我价值，是我们对工作生活的期许。

今天就探究下，第二类人到底是如何在工作中找到自我价值，实现生活幸福的。

简单总结发现，他们有一个共同特点：对工作总能保持长久热情。

针对这个表面现象，我们要刨根问底。

一个问题追问三次以上为什么，问题的基本核心就浮现了。

Q1：为什么能够让他们源源不断的保持激情？

因为他们被这份工作所吸引，喜爱是推动一切的源动力。

Q2：为什么会被这份工作吸引，而不是其他？

因为这份工作做起来，会比别人进步快，容易比别人获得更多的成就感。

Q3：为什么会比别人进步快？

因为从综合来看，做起来会比较得心应手，不费力。

Q4：为什么相比别人不费力？

因为他们相比其他人在这方面，更有一些天分。

最终结论：做自己有天分的事情，是让工作开启简单模式的秘密。

昨天看了一部新上映的电影《无双》。

周润发饰演的吴复生，在剧中对郭富城饰演的落魄画家讲了一句话：

“一百万人就有一个是主角，那一个主角就是做到极致的人，但一定要找到正确的舞台。”

放到工作中，我理解为：

只有找到属于自己的天赋，才容易坚持做到极致，才有可能成为一百万人里的主角。

纵观历史名人成就，古代孔子、曹雪芹的语言表达能力很强。

柏拉图、牛顿善于用数学工具来思考问题，对数字和逻辑推理比较敏感。

毕加索、罗丹善于把他们看到的、感觉到的，用具体形状的东西表现出来，视觉空间能力很强。

这就是找到天赋、选对舞台、做到极致、成为主角的人生正确行动方式。

怀疑天赋？

很多人会觉得，自己哪有什么天赋，普通人一个。

科学家研究发现，每个人的身体和思想差异都巨大。

大脑中的神经元有860亿之多，不同组合和活动，决定这不同的思维、知识和技能程度。

因此生命是独一无二的，每个人都是最独特的那一个。

世界上没有两片完全相同的叶子，更何况人呢？

既然每个人都不一样，就要相信自己可以创造人生。

不定在某方面，你会比别人更有天分，更突出。

用自己的优势去竞争，长期坚持，一定可以成就自己。

改变思维！

找到天赋，就要先改变思维模式。

有人会想：如果我能做我喜欢的事业，那么我会轻松快乐吧。

这类人生活一定是一成不变的，没有要改变的想法，就没有生命的可能。

还有人会想：既然我喜欢帮助别人，那我就从事有关慈善方面的事业吧。

一点点的思维改变，不断靠近自己喜欢的事业，就有可能造就不同的人生。

找到天赋

01 屏蔽外界干扰

我们做任何事情，表达任何想法，都会听到反对的声音。

即使大家都这么想，但也不见得对。

在我们确认和坚定后，不要在乎外界的声音，屏蔽它们。

02 从工作中寻找意义感

没意义的东西难记住，没意义的事情不想做。

既然如此，那就转换角度，给工作生活寻找意义感。

不改变想法，不赋予意义感，可能确实无法让你喜欢上工作。

但转变观念，开启了新思路，你很可能会爱上它。

03 勇于尝试

天分是试出来的，多尝试才能发现喜好所在。

只有你下水了，才知道自己适不适合游泳，一直在岸边观望，永远不会知道。

所以有了兴趣，就一定要大胆尝试，你还可能会意外发现，自己的天赋不止只有一个。

评论：“天赋”，PPT源文件送给你。

注：小万使用的是PowerPoint2016，PPT制作灵感来源于KOPPT。