202206关于自律

       本周在工作中发现一个现象，当你在工作中开始培养一些好习惯进行一段时间后，你就不会轻易想去破坏它，直到它真的变成了习惯，并且渗透在你的每一个项目中，渐渐的形成了一个固定的标准。比如我的项目前期需要做什么输出什么样的内容，中期需要做什么，以及后期如何总结复盘。这些都是必不可少的，看似每一个阶段要输出很多内容而且都是跟本职工作没有很直接的关系，在别人看来或许不做这些事情也是可以的，但是对我而言不一样，每一个阶段输出的内容并不仅仅是输出那么简单，过程中的思考以及这些东西对项目后期的价值才是重点。在团队中推进这些工作上的细节时往往是很难的，难在别人可以参考你的模版，但是确无法领会到真正的精髓，最后演变成了一个形式化的事情，得不偿失，在旁人看来就是浪费时间精力的事情，没有任何收获。

       所以，我在思考与其要求别人按照一个标准去做事情，不如先告诉他我们为什么要做这些事情，做这些事情的意义在哪，能对我们的工作产生什么样的效能。至于形式/模版大可在以上事宜都真正落实之后再来规范也不迟。

        另外，在工作中我把好的工作习惯和生活中好的习惯都统称为自律的体现，其实都是相同的，就跟我们都学过项目管理的课程，都考过PMP，谁能说它只适合工作呢，生活管理何尝不是。绝对的自律比偶尔放纵更简单，这句话我原本是不相信的，但是自身实践过之后发现它是真的有道理。偶尔的放纵会在心理上产生不好的影响，但绝对的自律却给人带来更多的成就感以及自信，成功才是走向成功的基础，这句话也是有道理的，人往往做到或者做好一件事情产生的成就感会给他下一个目标给予莫大的鼓励和自信。

          最后，想说一下关于自律，不管是生活还是工作处处都需要，自律给你自由！如果你有一个特别想养成的好习惯，不妨今天就先开始吧。我的健康饮食100天挑战，已经完成了第一个10天，这种感觉真的很好，我的工作状态，运动状态，以及皮肤都有很大的改善。