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很多职场人都会有这样的抱怨：现在的工作不是自己喜欢的，但是又不敢辞职，担心辞职之后找不到喜欢的工作。那么，我们不禁要问：
·你是否知道自己喜欢的工作是什么？
·到底有没有人做的工作是自己百分百喜欢的？
一、有没有百分百喜欢的工作
对于这个问题，我的答案是或许有，但是我还没有遇到过。哪怕是极富激情的创业者，也有不喜欢做的事和有懈怠的时候。所以，工作不是自己喜欢的很正常，因为很多人都不知道自己喜欢什么，但如果现在的工作内容里面全都讨厌、没有一项愿意做，那我只有先劝你直接辞职。
此外，我们还要意识到，现今时代，人不可能一辈子都在同一个岗位做一样的工作，眼前的工作是以后职业发展的跳板。
二、枯燥的工作就像竞走
欣欣在一家报社当编辑，其实她并不喜欢这份工作，但她却待了七年，朋友们都觉得不可思议，而她坚持了下来，并获得了稳定的经济收入，直到孩子上小学才辞去工作。后来她跟朋友们分享了自己能够保持内心平衡的原因。
首先，欣欣在手头所有的工作中找到自己比较感兴趣的，而且将此作为工作的重点。欣欣原来同时负责报纸的几个栏目，但她真正感兴趣的只有一个，所以她将感兴趣的栏目作为重点，力求完美，而其它的栏目则以完成任务达标为主。这个做法符合二八法则，一方面使工作有了持续的成就感，另一方面又避免了因为成绩平庸而被辞退。
其次，欣欣在工作之余培养自己的兴趣爱好，缓解工作压力的同时还能发掘下一个职业机会。毕竟生活不只有工作。
最后就是参加培训学习，充实自己，做好时刻从事其它工作的准备。
这就像运动里的竞走，在长达20公里的漫长路程中，枯燥且不舒服，考验选手的耐力与心理调节能力。
三、如何应对不喜欢的工作
那么，在我们不得不做着自己不喜欢的工作的时候该怎么应对呢？霸王君给各位职场的小伙伴分享以下3种方法。
1. 找出自己工作中感兴趣的部分当成工作重点，不断提升，做到极致。这一点是保证自己能继续工作下去，并且可以获得长期职业发展的关键。不管是将来升职还是想换工作，都得有一项工作特长来展现自己的价值。
2. 将自己不喜欢的工作内容进行任务分解，机械化处理，做到达标。这一步可以问自己这个几个问题：这个任务的目标是什么？由哪些部分组成？每一个部分具体需要做什么、可以做什么？
3. 把工作能带来的价值具体化。比如这份工作能挣多少工资，工资能够让自己买好吃的、好玩的、去旅游……除了工资之外，这份工作还能让自己学到什么技能，拓展自己的见识等等，这些工作带来的价值可以用一张纸写下来，越具体越好，并在脑子里想象出画面。
好的，以上就是今天关于不满意现在的工作怎么办的话题分享。总结一下。
一、做的工作不是自己喜欢的很正常，没几个人能够找到百分百喜欢的工作；
二、现在的工作是以后职业发展的跳板，注重在工作中和工作之外学习和提升自己；
三、发掘现在工作中感兴趣的部分作为工作重点，力求完美，其余部分则作为任务对待，保证及格；
四、把工作带来的价值具体化，学会自我激励。
最后，祝大家都能工作顺心，步步高升。
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