对于求职面试来说，第一印象尤为重要。
此时的你已经通过了简历海投，好不容易到了面试的阶段，这样一个和公司负责人面对面交流的机会，怎能马虎糊弄呢？除了仔细准备面试中可能会遇到的问题之外，外在表现也是得分的关键项。
那么问题来了，你的衣柜里究竟有没有适合面试的衣服呢？
很多人认为所谓的“面试装”就是正装，男生打领带穿西服，女生套裙小高跟，这样就可以“一套走天下”，再也不用担心面试官会觉得自己不够靠谱，不够稳重。
然而这样的千篇一律的“面试装”早已经不适应现在的求职市场了，特别是在如今经济文化都迅速更新的社会，比起陈腐的“老一套”，公司更看重的是创造和个性。
那么，如何将自我个性通过外在穿着体现出来呢？以下几种搭配供你参考。
01 放弃老掉牙的黑色套装，选择休闲的西装
人们对于服饰搭配总有些潜在印象，比如黑色套装给人的感觉似乎有些沉闷和古板，说的不好听些，就是老土。
所以如果你选择黑色套装作为面试搭配，当然也不成问题，除非你长得像汤唯，否则很难在面试第一印象上占优势。（说实话即使是汤唯，这样穿的也太像卖保险的了！）
所以比起沉闷的黑色套装，我们推荐更有设计感的休闲西装。
如果觉得这些穿短裤显得过于休闲，还可以选择一些有正式感的裙装，既不失稳重，又显得精神。
不休闲也不正式的穿搭方式或许才最保险，这种被业界誉为最得体的一种穿搭风格：Business casual (商务休闲) ，也被称为 smart casual，这也是正装西装搭配分支出来的一种美式休闲穿搭。主要以正装和休闲的风格混搭在一起，不过搭配出来的感觉既不会过于正式也不会过于休闲。
02 刚毕业的应届生，别急着把自己穿老
很多没有工作面试经验的应届生在面对求职面试时，由于担心缺乏工作经验，故而想在外在搭配上显得自己“很成熟、很稳重”，刚毕业的大学生就穿上皮鞋高跟，像是一种在外形上的精神束缚。但往往这样的搭配在面试官眼里不但不会加分，还会降低第一印象分。
你要明白，你的简历已经通过，说明招聘公司并不在乎你应届生的身份，他们期待的是你作为社会的新鲜血液能给公司带来怎样的效益，所以快脱掉“扮老”的装扮，尽情展现你年轻活力的一面吧。
各色衬衫+牛仔裤，是最符合应届毕业生的面试装扮，稍注意些颜色搭配就会显得青春活泼，给人清新的感觉。但注意衬衫不要太花哨，牛仔裤也尽量选择深色系，不要过多破洞或流苏，否则会给人一种莫名颓废的感觉，毕竟不是所有公司的HR都喜欢流行的乞丐风。
如果担心这样的搭配太随意或者跟人撞衫，也可以选择雪纺衫+阔腿裤+平底皮鞋，既正式又好看。
03 合理的增加配饰，可以使你的搭配更加丰富
面试搭配有些配饰必不可少，合理地使用它会让你的印象分迅速提升。
如果你的意向工作属于传统行业，像是银行、教师、行政人员等，面试的衣服应保守一点，切忌过于花巧，配饰也是一样，这时一块简单大方的手表、一个正式的领结和一个实用好看的包是你最好的搭配。
而如果去创意相关行业，要求则恰恰相反，因为创业行业是最拒绝保守的，它往往要求理想的面试者应该是最具有潮流触觉和审美观的，能时刻紧跟时尚的变化并能有自己的创意，这样才能创造出符合时代胃口又独具一格的东西，也才能在平庸中脱颖而出。
这时，你的配饰就显得尤为重要，与服装搭配的项链，耳环和手饰都要细心挑选，尽量做到添色又不喧宾夺主，或是采用一件精致的饰品去点缀造型，向boss证明你是一个注意细节的人。
以上的面试搭配，都只是为面试的第一印象做努力，最终结果还是要跟个人的能力挂钩的，搭配的作用就是在面试官不了解个人能力的情况下将个人优势发挥出来，毕竟自信大方是每个企业都看中的素质。
所以在准备面试的时候，千万不要忽略面试搭配的重要性，一个好的搭配不仅能提升好感度，还能给自己足够的信心去面临即将来临的挑战。
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