为何跳槽率那么高，其实很多原因，跳槽可以和离婚率相对比了，为何离婚率那么高，其实原因很多，当今社会都是很多原因，选择的无奈，社会发展前进，就是一个人在一个岗位兢兢业业到退休年龄，可是有企业真正珍惜过人才吗？？？什么社交，什么尔虞我诈，把古代的打战片的任何方法用上了，无非就是我是领导，我看你不爽，采取办法让你走，企业做不大做不好的原因还是很多领导层的个人团队主义，你是我的人，你不是我的人，我要把你往死里整，让你永远翻不了身，你的成果永远属于我领导一个人的，你只是一个在常人眼里什么都不是的人，我在企业工作很多年，选择怎样离开，我并不觉得后悔，因为我离开了恶魔的地方，那里不是我珍惜的地方，策划多少能挣钱的方案，我一直只拿3000不到的薪水，稳稳工作了五年，最后还是被你们欺负了，我一直认为一个人能把一件事情做好特别不容易了，就像婚姻一样，你的心里只要有一个人就满足了，为何还会想那么多奇怪的想法追求“性”的满足，人心难测，就难测在每个人可怕的内心，因为人都是自私的，不满足的，最后还是有孩子的女人来收场，职场也是，上层领导只看对自己好的利益，不好的东西都会把责任推卸给别人，他还指责别人不是，最后把别人工作搞得没了。
跳槽确实浪费了人才本人的时间，企业也不懂自己到底怎么发展，只想搞交际，所以留不住人才…
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