在我们以往的认知里，凡是走出国门的，基本都是学霸，或者品学兼优者。这样的认知也没错，但仅限于当年公派留学的那部分人。随着改革开放深入，后来的留学者，并非人皆优秀，或特别优秀。只要具备了所在国要求的基本条件，就有可能获得走出来的机会。但出来的要想留下来，也不是那么简单的事，倘若想在里面混出来，那也是不太可能。多年前我曾在回国飞机上，碰上一位留学新西兰八年之久的孩子，问及取得绿卡没、拿到国籍没？直摇头。问为何？满脸尴尬、一言难尽。
出来的并非都能一帆风顺，如果仗着家里有钱、有权，整日里游手好闲、不思进取，学习方面难免一塌糊涂。这样的孩子非但不能身上镀金，就连留下的可能性，都会微乎其微，卷铺盖走人没得商量。留下来的也并非都如人所羡，人们眼里“高、大、上”拥有者也有，但毕竟是少数，更多的人还都从事普普通通工作。这些普通工作中、硕士的普遍，也有博士、甚至博士后学位的。但文凭并不等于能力，在市场竞争法则面前，管用才是硬道理。在用人单位那里，对高学历者，反而有一种回避，如果遇到“假货”，受损的反而是老板。当然这边的用人标准，并不以学历、学位论英雄，在实践中的综合能力表现，才是挑选高管、获取高薪的硬道理。当然咱们华人除了勤奋、能干之外，还有个短板就是，与人沟通的能力、勇于表现自己的能力不够强。与同是亚洲裔的印度人相比，往往落于下锋。
因为在澳洲有华人一百多万，华人群体本身，就形成了一个市场。围绕华人圈子做买卖，也成为留下了的这些人，谋取生计的主要门路。在澳洲的大市场中，欧美籍老外捷足先登，控制了本土的主导市场。但在非主导市场中，华人依托国内价廉物美的原产地，依靠华人精打细算、吃苦耐劳的精神，在服务业中享有质优、价廉、服务好的优势。在从事的各行各业中，不光能够赢得华人认可，也让越来越多的老外，热衷于找华人做生意。
（本文插图森林湖随拍）
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