
昨天开会的时候,老板说了这么一句话:咱们也没花那博士的钱,不能指望员工什么都会,什么事情一下子就能做好。
会上我提出来工作衔接不太顺畅的一个项目,老板首先高屋建瓴地指出,先看看是不是公司流程存在问题,然后再看是不是执行问题。如果流程涵盖了这个衔接,那么就要看看具体执行的人,是不是做到了。
紧接着老板又指出,制订了流程,相关部门,尤其是负责事业部的副总,不能制定后简单下发,而是要下发的同时,对有关人员进行宣贯,耳提面命,要多说几次,宁愿让员工觉得说烦了,也不能让员工不清楚。
对待员工,要多鼓励多引导。我们没有花那博士的钱,就不能指望员工什么都会。
这话,体现了老板的良心,也是老板看问题实事求是,接地气的具体表现。
这样的老板,肯将心比心,那么大家,最起码我就愿意为他卖命,员工肯卖命,企业就会得到有效发展,大家都会有一个理想的期待。
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