昨天领导问我是否有空，这不就是一句废话吗，只要手中不是紧急的事情，都要立即响应。
原本挂在她头上的发票统计事项，她转手就甩给了我，我很不舒服，有些抵触这些事情，但还是耐着性子统计着。
刚统计了2张发票，另一领导又把这个事情分配给了一个实习生，被解脱后的我并没有很开心，才有了自我的一个反思。
1.为何我不愿做这类事情？
我认为这类事情属于无脑低能事项，做这件事情我不能汲取营养，做了也没有任何的意义价值。除了耗费时间浪费生命外，看不到任何的意义点。因此，这是我很抵触的原因，并不是说我是单纯的排斥做事情。
2.直属领导为何要把这类事情丢给我？
要么是她分配任务有问题，要么在她心中我就只配做这种低能的事务。她给我的机会一向较少，几乎是她不想做的事情才会扔给我。
我们部门涨薪啥的全靠常规工作外的其它事项。看到她给我安排的2019年度常规工作时，我真是绝望。她给我安排的全是清一色的常规工作，而她给自己计划的全是常规工作外的事务。
很多事情不是我不能做，而是压根没考虑我，把我的时间全部困在了冗杂的常规工作上。我如一头老黄牛一样昏天地黑，勤勤恳恳的做着，来年连涨薪的资格都没有。
3.我的心境是否有问题？
我觉得自己的心境是出了问题的，我染上了眼高手低的坏毛病，常规事项我不愿做，但我又能做些什么呢？我是想过，也在学习，但我目前还没有拥有跳过常规工作的能力，这就是我最大的问题。
其次，就发票统计这件事情，领导丢给我，我就应该心平气和的去做。如果我也不想做，就扔给实习生？甩锅的行为我实在是不喜欢，己所不欲勿施于人，这也是后来任务给了实习生我并不开心的原因。
想想武林高手扫地僧做的是什么？他不是去争夺武林盟主，不是去一统天下，而是安静的拿着扫帚扫着庭院里的落叶。所以，做事不应该论大小，也不应该带着功利心去审视它，否则只会事情没做好，反倒迷失了自己。
4.这样的状况我该怎么做？
第一，常规事项是我目前绕不开的坎，解决我的烦恼有两种途径:
①离开这家公司
②努力学习拥有跃过常规事项的能力
离开的话，并没有实质性的解决问题，或许在其它地方还会遇到类似的问题。因此，我更倾向第2个途径。
选择第2个途径，那么我就得告诉自己:
☞心平气和的做常规事项
☞尽可能的争取做些非常规事项
☞努力学习，提升自己的技能，可以让自己做更多的事情，或是跳出当前困局。
☞学会变柔，但不是软弱。柔能克刚，能避免很多不必要的麻烦。
只有往前看，平复心情，向前走，才有希望。
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