一个人无法改变自己的出身，能改变的是自己后天的学识和能力。
李坦是个土生土长的农村娃，高中以前没有出过他所在的县城，上大学开始他才第一次见识到了外面的世界。新鲜、好奇，外面精彩的世界，深深吸引了这个年轻人的心。他决定通过自己的奋斗，一定要改变自身及整个家庭贫穷的样子。
上大学的每个学期他都能拿到奖学金，各门功课特别优秀。别人用来逛街谈恋爱的时间，他用来读书。图书馆和阅览室他是常客。大学4年，他把本专业的课程熟记于心，同时又涉猎了专业课以外的知识。为的就是能踏入社会时找一份好的工作。
好在他终于抓住了机会。参加工作的第2年，他便报考了家乡的公务员。以笔试面试第一的身份进入了事业单位，也算是为李家争了脸面。
参加工作以后，很多事情并不像他想象的那么简单。与单位领导的关系，与同事的相处，以及工作如何更好地开展等一系列的问题摆在他的面前。好在他勤快好问，暂时弥补了工作上不足的缺陷。
工作两三年之后，他渐渐的摸索出了一些自己的经验。
李坦已经由一名普通的职员提升为办公室的副主任。这已经是对他工作最大的肯定了。
人都有进取之心，李坦也不例外。他在大学里，那股勤奋好学的劲头仍然没有丢掉。他在自己的工作上投入了大量的时间，无论是办公软件还是视频制作，包括公文写稿，他都很擅长。这也为他以后职务的晋升打下了坚实的基础。
在他参加工作的第5个年头，单位办公室主任的位置空缺。领导别出心裁的采用了竞聘上岗的方法。先进行演讲，后进行民主评议。这一套环节下来，李坦以微弱的优势胜出。
很有可能这个办公室主任的位置就是他的。但民主测评后，领导又给出了他们的意见，从这一任主任开始每一位上任者有一年的考察期，在这考察期之内，如果违反纪律，或者出现点什么意外，考察期满，本人将自动退出主任竞选行列。
这个意见一公布，大家都替离李坦打抱不平，以前从来没有这么多的条条框框，所有的环节下来，也把人选出来了，为什么不直接公布呢，一个明白人过来给李坦私下交流，你很有可能没有进入领导的法眼。
李坦情绪低落了一个周之后，自己又忙开了。
要说他不受这件事的影响是假，身边人都说的太实在，领导不下你的米，你整个人累趴下都没用。
李坦也想过，即便自己跳槽，到其他单位同样需要实干，既然在哪个单位都一样，还不如在这继续好好干，至于职务的晋升那是他控制不了的事情，他能控制的是把工作干好，尽可能的多学知识和技能。
10个月之后，李坦私下里打听过，领导可能会在办公室主任的人选上另有打算，在这10个月里，他可没有闲着，办公软件比以前更熟练，文稿写作又晋升了一个档次，办事的能力和效率比以前高多了，他觉得这10个月里进步飞快。
领导公布试竞聘办公室主任试用期满的结果，李坦没有通过，他很坦然，甚至知道这个消息之后，心里和表情上没有任何的变化，他的生活依旧紧凑忙碌。
不过他也迎来了另一个好消息，大市里的人社局打听到他的业务能力和为人，准备把它借掉到大市，相关手续很快就会完成，这就意味着李坦要进入更广阔的平台，施展他的才华。
现在他要感谢一个人，他隐隐觉得这个人在背后一直在帮他，说不清是谁，后来找也没有找到，那就先感谢他自己吧，感谢一个没有放弃努力的李坦先生。
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