加班可以避免吗
这两个星期又进入了天天加班的状态。
部门换人的速度也一直在刷新。
新人来旧人去。
在高速运转的部门和公司工作，累和辛苦是必然的。
尤其在特别忙碌的阶段，考验的是抗压能力和工作的能力及方式。
九点多才吃晚饭，饿坏了肚子，视力也明显下降。
压力很大的时候会想，这么做值得吗？
曾经听一位同事说，公司很多人参加完HR的培训课程《高效能人的七个习惯》，就离职了。也许带有玩笑的成分。但多少又有点反映了现状。
也许他们想清楚了自己真正想要成为什么样的人，过上什么样的生活。也许在这样的高强度公司，实现不了，于是切换跑道，给了自己另外一种可能性。
回看这两星期的工作，为了筹备几百人的供应商大会，事无巨细，每天开会，沟通，记录，确认......
时间都被占满，尽是输入，没有输出和做事情的时间。
本来各种会务的细项很复杂，前几天又加了一份老板大会上演讲的PPT需要帮忙修改、调整和翻译，无疑这就是当前最重要的工作。于是全心扑在这上面，完全没有时间做其它事情。
前天的例会上，筹备组主席看到很多事项没有推动。觉得单靠我来执行是不行了，于是加了两个人进来帮忙。我这才觉得心里的压力减轻了很多。
同时我也在想，自己一个人默不作声，扛下了很多事情，心里委屈，为什么不说出来呢？
这样的工作方式是否也有问题？
自己最大的问题主要是觉得不好意思。老板交代的都是任务，怎么好拒绝呢？
于是默默地做，什么都任务都接下来，加班加点地做。
还是每天都有做不完的事情，心里很崩溃。
而不说出来，自己就渐渐有了情绪，压力也增大。事情也推进不了，老板着急。
所以我应该学会主动说出心里的想法，包括“委屈”，过大的工作量，都有权利提出来。
不然什么都不说，老板也不知道你的负荷和工作进度，更加不利于问题的解决和工作的开展。
工作中的不合理之处，有困难都可以提出来。而我由于比较顺从的性格，很少拒绝工作中的任何安排。
随着工作量的增加，除了自身更好地做好时间管理，其它原因，影响工作进展，都应该主动和上级领导多沟通。
我想这才是正确的工作方式吧。
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