学会享受劳动的喜悦！--亨利.沃兹沃思.朗费罗
人们对待工作的态度：工作、事业、使命感。
把工作当作工作的人，工作只是一种任务和赚钱的手段，而不是期待在其中有任何的个人实现。
把工作当作事业的人，则除了注重财富的积累外，也会关注事业的发展----权力和声望等。
把工作看作使命的人，工作本身就是目标，薪水和机会固然重要，但他们的力量源于内在，同时也在工作上达到自我实现，他们的目标，是自我和谐的目标。
生活中常见的问题是：我当前的能力优势是什么？我可以做什么？这是在优先考虑实际的问题（金钱或他人的期望的看法）。但如果我们问的第一个问题是：我想做什么？什么能带给我快乐和意义？这时我们的选择才是以“幸福”作为衡量一切的标准。“我可以做什么？”则是在确定了结合快乐和快乐的目标之后才提出的问题。
寻找可以发挥我们的优势和热情的工作，通常是很有挑战性的。可问下面三个关键问题：（MPS法。注意问题的顺序）
1、什么带给我意义？ 2、什么带给我快乐？ 3、我的优势是什么？
作者举了一个例子：
从图中找到的三圈交集是与孩子有关的工作，结合“我”喜欢有规律性又有长一点的休息时间，最好能发挥“我”的热情、幽默感和对阅读热爱及解决问题的能力这样的特点，发现英文老师可能是最好的选择。
但在日常中，我们常常对那些可能获得快乐和意义的机会视而不见。幸福并不完全取决于我们得到了什么或身处何种境地，而是取决于我们选择用什么视角去看待生活。“与其去注意我们需要什么才能生存，不如去注意我们没了什么就无法生存。”找寻使命感，乃是去回应自身内在的呼唤----那个能引导我们走向幸福的声音。
网友评论