有位朋友当过兵,单位人很多,不少人经常加班,但食堂伙食很差,大家意见很大。后来领导调他去负责管理食堂,为了把食堂伙食搞上去,他想了很多办法。
他跟驻地附近糕点店去谈,派个战士来免费干活,不过糕点店得教他怎么制作糕点。周五下午还安排糕点店来单位销售糕点,这样糕点店也有积极性。
他再去跟领导谈,希望每年也能给他几个好兵苗子。当时战士们都想学开车,炊事班没人要来的。他跟战士们谈心,说以后车子就是个代步工具,学开车很方便,在部队这几年如果学会一门手艺,最起码退伍以后生活有保障。
日常工作他放手让下属去做,就算有点什么过失、错误他都顶下来。有一次菜贩子向负责买菜的战士送了两条烟,有人就向领导举报他受贿。领导找他谈话,他说这都是人之常情,如果他真是吃大额回扣、贪污军饷,我第一个不饶他。领导也就不再追究了。
后来朋友专业了,以前的下属有次请他一起吃饭,几杯酒下肚,下属跟他说,你知道为什么有段时间餐厅的锅子经常坏吗?朋友说,不知道呀,是锅子质量不好?几位下属哈哈大笑,说因为以前的领导把我们当贼防,大事小事都捏在自己手里,有好事不想着我们,我们偶尔犯点小错误吧,他就借题发挥,大家肚子里有怨气,但他是领导又不得不服从命令,就拿锅子撒气,所以锅子就经常坏。
坐在上级的位子上,如果对待下属不宽厚,在下属面前只有摆谱和训斥两副面孔,这种团体要想搞好,比登天还难。
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