职场中常常面对向领导汇报的事。晨读中提供的三点很值得借鉴。
001 用30秒说明重点
002 给上司最关心的信息
003 让对方做选择题
我在汇报的过程中，容易站在自己的角度汇报。blabla说了一大堆，没有说到重点。
就像别人让你解答一个问题，他先从步骤说起，你听呀听，想获得他要表达的意思，就得聚精会神，判断总结他的问题。这样的人问你一次两次还好，如果经常性问你，你就会崩溃说，你的问题在哪里？说重点，说重点。跟领导汇报更是要说重点，说重点。
有时说重点还不够，还应该从上司的角度找到他想要听的信息，因为上司面对的不是你一个人。他考虑的角度更广。
当你想给上司汇报的时候，应该事先多问几个为什么，再去汇报。把可能性的问题想下问道怎么回答。这样在答的时候不是说哦，这个呀，我回去问问。上司想要的是思虑周全的解决方案。
我们汇报的有时也不全是为自己。你是领导手下的兵，他好，你才会好。就像绩效考核，如果他是A，你得A的概率就大，如果他是C，你得C的概率也很大。会思考，会汇报，才是我们追求的。
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本文标题：晨读感悟: 如何汇报是关键
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