对于没有背景的普通人，如何能够在竞争惨烈的职场赢得领导赏识？如果拥有一技之长或者领导和你一见钟情，那自然没的说。可如果没有这些优势，我们如何去创造不同，赢得机会。
举一个很常见的例子。在安全形势如此严峻的当下，很多单位，特别行政单位、国企等，法定节假日等特殊时间节点都会安排领导带班，基层员工值班的制度。我们单位晚上都是通宵值班，值班工作也比较简单就是接听查岗电话或者应急电话，一般情况很少有电话来。有突发情况就向值班领导汇报。当然，为了落实责任，值班领导也要求在办公室值守。
如果今天是你和领导一起值班，你会怎么做？有没有觉得这是天赐的表现机会，也许在日常工作中需要很多成绩来证明自己存在的，今天值班只需要把简单的事情做复杂就可以给领导留下深刻印象。其实领导看你顺眼了，很多事情都好办了。毕竟在职场，领导的信任是开展一切工作的基础和先决条件。
先说说情商为零的做法，到值班领取自己的值班盒饭，然后就自己玩耍，坐等值班结束。当然，这样的人是极少数的。
再看情商一般的，帮领导把盒饭送到办公室，然后回自己玩耍，坐等值班结束。这样的人比较常见。当然，这样的人也不一定是没想到为领导服务啥的，有的人就是怕和领导接触，但是不论如何，领导就是觉得你为人还是差这么一点，而就是这么一点也许在关键时刻就决定你的未来。
再来看看精明的人是怎么把值班这件枯燥，简单的事情做复杂，做到极致的。离下班还有一刻钟，主动到值班领导办公室，告知领导，今天是你和领导一起值班，公司今天提供有盒饭（如果和领导比较熟，或者私下打听到领导的口味，可以对订的盒饭做一个简单的评价），预计什么时候盒饭会送达，你会领取盒饭给领导送到办公室，最后问领导有没有其他安排。等到盒饭来了，跟领导送到办公室，然后把领导跟领导去打一瓶开水，不论他水瓶里有没有水。他说有水，你就说去换一瓶新鲜的，您值夜班可以喝热的。打完水回来，告知领导，你待会儿会来收拾吃的垃圾。因为一般下班了公司后勤人员也离开了。自己把握时间，到点去收拾餐后垃圾。同时告知领导可以在哪里洗浴（一般单位考虑到值夜班，会有一个淋浴间），热水已经烧好，值班室的床单，被子是办公室新换的，可以放心睡。收拾完，问一下领导有什么其他吩咐，如果没有，可以离开。晚上九点半左右，在到领导办公室门口看一下领导去就寝没，没有的话，告知领导，你会一直守着电话的，有紧急情况会第一时间告知他的，让领导可以先去休息，当然，领导去不去你就不用管了。这样做应该会给领导留下一个比较好的印象，或者在这件事情上。你应该比百分之八十的人都要优秀。
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