古典老师在得到专栏开设的《超级个体》的课中，提到了未来职业所需要的6种重要的能力。近几年被人们所熟知的热词“人工智能”，其实早在1997年就被推上过历史舞台。
一、人机共生的时代
1997年国际商业机器公司（简称IBM）深蓝超级计算机战胜了国际象棋世界冠军卡斯帕罗夫。“人机大战”失败后人们对人工智能更多的是恐惧，对人工智能了解更多的也只是局限于理论层面。人工智能没有广泛得到应有，因此没有触及到的职场生存问题。
2016年阿尔法狗（AlphaGo）在围棋比赛中战胜人类冠军李世石，标志着人工智能元年的开始。人工智能再次被推上历史的舞台，人工智能的应用已经变得越来越广泛出现了无人驾驶、人脸识别甚至工厂许多的机器已经代替工人，人工智能系统诊断在达到某些专业医生水平。现在的机器发展足以代替许多岗位部门，人们的越来越意识到自己的岗位随时存在着被取代的危险。
二、职场中必备的6种能力
那些只需要简单重复的动作无需交流的岗位大部分已经取代，如今机器变得越来越厉害，处在这个时代的我们该怎么办呢？丹尼尔平克《全新思维》这本书里，提到一个观点世界已经从过去的高理性时代进入一个高感性和高概念的时代，有6种能力是非常稀缺且重要。分别是：设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感
第一、设计感
优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。比如说苹果被认为是全球最有设计感的公司，不是因为它的字体好看颜色好看，而是因为它创造出了一种手指就可以代替键盘的互动方式，解决了一个人机互动的全新问题。
第二、共情能力
就是站在别人角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力。比如你在网上看到的一些文章，觉得讲出来一些你特别想讲但是讲不出来的东西，那个作者其实就很有共情能力。所有伟大的产品经理都有共情能力。比如说微信的张小龙，微信总是能做出一些我们特别想用的功能。
第三、讲故事的能力
所有的畅销书作家、好的导演……都是讲故事的高手；商业领袖也需要会讲故事，你看乔布斯、雷布斯、马云……就把一个商业讲成了谁都能懂的故事。
第四、整合的能力
行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总在从头学习，而是持续整合的人。产生一个跨界才会产生心理距离，会更好理解现状。彼得·德鲁克每隔3年换一个领域研究；查理·芒格有100个不同领域的模型。
第五、娱乐感
简单来说就是一个“让你觉得好玩的能力”。玩乐是人类的天性：俄罗斯方块其实是一个没有任何目的，既不救公主也不找宝藏的游戏，它唯一的目的就是看你怎么死。但即使这样，人们也愿意一直玩下去，因为你享受这个玩的过程。今天如果你是做产品的，你的产品会跟人玩，那么你的产品就会有魅力。
第六、意义感
意义感是一个人自我领导和领导他人的能力。未来世界变化太多，我们基本上不可能在开始做时就明确的知道结果。但是如果你不全力以赴的做，就一点胜出的机会都没有。—这个时候该怎么办呢?
领导者会对这个事情本身赋予一个意义。当做这个事情的过程都已经值回票价，你可能就不会太过关注结果，但这种状态是最有机会胜出的，所以如果有什么东西能抵御不确定性的话，那么就是确定的意义感。
设计感和讲故事——产生影响力；
共情能力、整合能力和好玩一提高竞争力；
意义感——自我驱动和领导他人；
所以当有人将这6种东西整合到一起一通俗点说，就是一个人会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有点追求—他将是一个极其强大的人。未来，高感性能力汇聚的职业会更增值。
过去理性技能较多的：程序员、会计师
今天感性技能较多的：旅行体验师设计师、产品经理、导演具备6种高感性能力在未来更加值钱。
三、应对时代变化的策略：
在一个机器越来越强的年代，什么样的能力是最厉害?
指够跟机器协作的人的能力。在全世界都只有步兵的时候，一个会骑马的步兵就很厉害。而在有枪的年代，一个会用枪的功夫高手呈最有机会获胜。所以在今天这个时代，最厉害的是懂人性又懂电脑的人—在每一个时代，能用自己的能力跟那个时代最先进的生产力合作的人，都是那个时代的赢家。而在这个时代，真正的赢家就是一个能用高感性能力跟高科技合作的人。
四、小结
我们今天讲到了未来世界变得越来越重要的6种能力：用来影响的设计感和讲故事，用来做产品的共情能力，跨界能力以及玩乐的能力，用来自己驱动自己和他人的意义感的能力。
在这个电脑飞速发展的时代，我们不应感恐惧，而且应该感到快乐，因为我们可以跟电脑合作，成为一个人马合一、人枪合一、人电脑合一的新物种，这样的人呈这个时代真正的超级个体。
五、思考题：
1.你是那个行业的？近两年来，技术和互闭行业最大的变化是什么?
2.在你看来，有哪些行业、职业或者工种正在慢慢消退，哪些正在变得越来越值钱？为什么?
3.设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感，这些能力在你的行业领域内有什么应用?
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