关键词: 剖析 甩锅、推诿 动机
一、案例情景
不论工作、生活中,在我们身边存在这样的场景:两人或多人,面对出现的问题或紧急事件,甲指责乙,乙解释原因。时间在无效沟通中飞逝,问题还在哪里,不管你有多么不愿意面对它。
二、动机剖析
其实,相互争吵、推诿责任不利于解决问题,反而浪费时间,那么为什么有不少人愿意去做呢?
从路人第三方视角,无法探究客观事件的毫末,秉着对事不对人的分析方法,推理讨论推诿行为的背后动机,可能性有以下几种:
1.主要责任在于甲,但出于某种原因(如好面子,想维护领导的好印象等),不想让他人知晓是其造成。通常的情况是,甲很有可能主动发起争端,率先向乙发难,以期望达到混淆他人视听、“贼还做贼”目的。
这是一种不成熟的表现,找借口、理由,来掩饰自身的缺点、不幸,例如焦虑、心虚、缺乏安全感的情绪,或潜意识深层次的性格缺陷。别让负面情绪控制你自己。
2.主要责任在于乙,但甲借机抓小辫子,指桑骂槐、含沙射影,甚至带主观色彩地添盐加醋,刻意放大乙的错误,不仅当众指责、责问,而且很有可能背后有意推波助澜,以达到内斗,或者自身不满对方已久而故意为之的目的。
真相只有一个,水落石出、潮水退出“谁”在裸泳。时间长了,次数多了,大家心中自有一杆秤。种瓜得瓜种豆得豆,因果循环,祸从口出,可能赔了夫人又折兵。若干天以后的结果,真的和你耍手段目的一致吗?杀敌一千,自损八百的做法,真没必要。
3.甲乙双方都有责任,很难分主次。可能是一方想弱化自身责任,另一方被动接招应对。
早日结束争执,平复情绪,多将时间留给解决问题才是正道。
三、结论建议
做事情,心情顺畅,心甘情愿,总能够变得简单,找到解决问题的办法,不会有杂耍般的借口和理由。心甘情愿的前提,是大家都要有强烈变好的意识,接纳自身和别人的不完美,与自身和解,控制好情绪再出发,将时间和经历专注到解决问题上面去。
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